职业教育与培训的效率与公平问题探究

发布时间：2018-05-19 02:18

本文选题：职业教育 + 培训和终身学习　；参考：《中国职业技术教育》2015年36期

【摘要】：构建高效公平的教育与培训系统是促进社会经济繁荣和提高社会凝聚力的重要环节。现实中教育与培训系统的效率与公平可能呈现出独立、互补与权衡等多种形式。从技能形成的技术经济模型视角看,技能的形成是一个具有动态协同性的生命周期过程,而教育与培训是人力资本形成的核心要素。面向市场需求的竞争性私立机构岗位培训与公共部门的认证和质量监控,在提升职业教育与培训和终身学习的公平与效率方面至关重要。
[Abstract]:Constructing an efficient and fair education and training system is an important link to promote social economic prosperity and enhance social cohesion. In reality, the efficiency and fairness of education and training system may be independent, complementary and trade-off. From the perspective of the techno-economic model of skill formation, the formation of skills is a dynamic collaborative life cycle process, and education and training are the core elements of human capital formation. Competitive private sector job training and certification and quality monitoring in the public sector are crucial in enhancing the equity and efficiency of vocational education and training and lifelong learning.
【作者单位】：山西大同大学教育科学与技术学院;
【基金】：教育部人文社会科学规划基金项目“主体功能区职业教育发展的劳动力市场适切性问题研究”(项目编号:11YJA880103) 山西省高校哲学社会科学研究一般项目“山西省高等院校集群协调发展机理与策略研究”(项目编号:2015258)的阶段性成果
【分类号】：G710

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