雇主学徒制津贴:英国吸引企业参与学徒制的新举措

发布时间：2018-05-31 09:52

  本文选题：英国 + 企业参与　； 参考：《职业技术教育》2015年22期

【摘要】：随着英国学徒制的发展,企业参与学徒制成为英国学徒制改革的重点。在实践中,为了吸引企业有效参与学徒培养,推出了雇主学徒制津贴项目等,通过政府补贴学徒制、鼓励企业参与制定学徒标准等策略,有效实现了企业参与学徒培养的目标,该项目对我国现代职业技术教育具有如下借鉴意义:发挥政府宏观调控的作用,吸引企业的积极参与;建立管理机构评价体系,保障企业合法权利;坚持以就业为导向,促进学校与企业互惠双赢。
[Abstract]:With the development of British apprenticeship system, the participation of enterprises in the apprenticeship system has become the focus of the reform of the British apprenticeship system. In practice, in order to attract enterprises to participate in apprenticeship training effectively, the employer apprenticeship subsidy program was introduced. Through government subsidy apprenticeship system and encouraging enterprises to participate in the development of apprenticeship standards, the goal of enterprises participating in apprenticeship training was effectively realized. The project has the following significance for reference to modern vocational and technical education in China: giving play to the role of the government in macro-control, attracting the active participation of enterprises, establishing an evaluation system of management institutions to protect the legitimate rights of enterprises, insisting on employment-oriented, Promote mutual benefit between school and enterprise.
【作者单位】： 中央司法警官学院警察管理系;天津财经大学珠江学院;
【分类号】：F272.92;G719.561

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1959212