高职学生职业核心能力及其培养实践
本文选题:高职 + 职业核心能力 ; 参考:《教育与职业》2015年17期
【摘要】:职业核心能力在人的能力体系架构中居于基础和核心地位,具有普适性、内隐性、可迁移性和持久性等特征。培养高职学生的职业核心能力是建设创新强国、应对经济社会转型发展及实现学生个人全面发展的需要。应坚持整体策略、专项策略、渗透策略培养高职学生的职业核心能力。改革人才培养模式,全面优化课程体系,强化教学和实践环节,搭建课外活动平台,建立高素质的双师型教师队伍,采用动态多元综合评价考核方式,全面系统地提高高职学生的职业核心能力。
[Abstract]:The core competence of occupation occupies the foundation and core position in the structure of human ability system, and has the characteristics of universality, recessive, mobility and persistence. To cultivate the vocational core competence of higher vocational students is to build an innovative and powerful country to meet the needs of economic and social transformation and the realization of students' overall development. We should persist in overall strategy, special strategy and permeation strategy to cultivate vocational core competence of higher vocational students. To reform the talent training mode, to optimize the course system, to strengthen the teaching and practice, to set up the extracurricular activity platform, to establish the high quality double-qualified teachers, and to adopt the dynamic and multivariate comprehensive evaluation and examination method. Comprehensively and systematically improve the vocational core competence of higher vocational students.
【作者单位】: 扬州工业职业技术学院教务处;扬州工业职业技术学院教务处教学科;
【基金】:2013年江苏省高等教育教学改革课题“高职教育学生核心能力培养模式和建构路径的研究与实践”的阶段性研究成果。(课题编号:2013JSJG436,课题主持人:王庭俊,岳金方)
【分类号】:G712
【参考文献】
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【二级参考文献】
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,本文编号:2099266
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