人职匹配理论视域下高职院校就业模型的建构
[Abstract]:Based on the theory of personnel and job matching, this paper constructs the employment model of higher vocational colleges, that is, "31" model, "3" refers to three index systems: talent training evaluation system, post analysis system, personnel and job matching combination system, and "1" refers to the environmental variables that affect the establishment of matching model. On the basis of this, relevant countermeasures are put forward in order to help vocational college students plan their career scientifically and improve the quality of higher vocational graduates' employment.
【作者单位】： 西南大学;
【基金】：重庆市教育委员会人文社会科学研究一般项目(14SKS53)
【分类号】：G717.38
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本文编号：2289883
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