面向职业岗位群顶岗实习运行机制构建

发布时间：2018-11-10 22:29

【摘要】：文章从政府、企业、学校、学生四个因素对面向职业岗位群顶岗实习的现状进行深入分析,认为这其中存在缺乏稳定的校企合作机制、各管理主体的认识存在误区、缺乏保障机制三方面问题。根据上述分析,文章认为应从培养机制、沟通机制、协调机制、评价机制和保障机制五大方面构建面向职业岗位群的顶岗实习运行机制,以期推动职业教育的进一步发展。
[Abstract]:This paper analyzes deeply the present situation of job-oriented group placement and practice from four factors of government, enterprise, school and student, and points out that there is a lack of stable cooperation mechanism between schools and enterprises, and misunderstanding exists in the cognition of each management body. Lack of safeguard mechanism in three aspects. According to the above analysis, the author holds that the mechanism of job placement and practice should be constructed from five aspects: training mechanism, communication mechanism, coordination mechanism, evaluation mechanism and guarantee mechanism, in order to promote the further development of vocational education.
【作者单位】： 南宁职业技术学院建筑工程学院;广西建设职业技术学院设计艺术系;
【基金】：2015年广西职业教育教学改革项目“构建面向职业岗位群的顶岗实习运行机制研究——以建筑装饰工程技术专业为例”的阶段性研究成果。(课题编号:GXGZJG2015B126)
【分类号】：G712.44

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2323735