职业院校毕业生职场适应性的影响因素分析——基于深圳职业技术学院的案例

发布时间：2018-11-18 11:36

【摘要】：通过对552名职业院校毕业生进行抽样调查,分析职业院校毕业生职场适应性的影响因素,结果表明:不同性别、学制、工作时间、公司性质、公司规模、月收入的职业院校毕业生职场适应性存在显著差异;拓展专业学习、社团(书院)活动、志愿服务活动对毕业生职场适应性有重要作用;就业指导课程、心理健康教育课程对学生成长有着重要的指引作用;深圳地区职业院校毕业生的心理薪酬标准为4000元/月,在200~500人的企业规模中,工作满意度更高。
[Abstract]:Through a sample survey of 552 graduates of vocational colleges and universities, this paper analyzes the influencing factors on the adaptability of vocational college graduates. The results show that: gender, length of schooling, working hours, company nature, company size, etc. There are significant differences in the workplace adaptability of vocational college graduates with monthly income; Expansion of professional learning, community (college) activities, voluntary service activities for graduates to adapt to the workplace plays an important role, employment guidance courses, mental health education courses have an important role in guiding the growth of students; The psychological compensation standard of vocational college graduates in Shenzhen area is 4000 yuan per month.
【作者单位】： 深圳职业技术学院;华中师范大学;
【分类号】：G717.38

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本文编号：2339938