我国现代学徒制非正式制度的缺失与完善

发布时间：2019-06-15 02:44

【摘要】：相对于正式制度而言,作为群体选择结果、源于心理契约的非正式制度是决定行为选择的支撑和依据。我国校企合作传统文化、企业社会责任价值观及校企合作信誉等非正式制度的缺失是导致企业参与现代学徒制动力不足的内在根源。强化引导宣传,营造校企合作良好文化氛围;增强责任意识,形成校企合作良好职业信仰;塑造道德自律,提高校企合作良好信誉和风尚,促进现代学徒制非正式制度完善。
[Abstract]:Compared with the formal system, as the result of group choice, the informal system derived from psychological contract is the support and basis for determining the choice of behavior. The lack of informal systems, such as the traditional culture of school-enterprise cooperation, the values of corporate social responsibility and the reputation of school-enterprise cooperation, is the internal root of the lack of incentive for enterprises to participate in modern apprenticeship. Strengthen guidance and propaganda, create a good cultural atmosphere for school-enterprise cooperation, strengthen the sense of responsibility, form a good professional belief in school-enterprise cooperation, shape moral self-discipline, improve the good reputation and fashion of school-enterprise cooperation, and promote the improvement of the informal system of modern apprenticeship system.
【作者单位】： 天津职业技术师范大学;
【分类号】：G719.2

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本文编号：2499901