安徽省高职院校毕业生就业管理模式研究与实践

发布时间：2020-05-24 03:19

【摘要】： 文章在分析我省高等职业院校毕业生就业管理现状的基础上,从领导体制现状,组织结构现状,就业日常运行管理现状和就业质量管理现状等几个方面对我省高等职业院校毕业生就业管理结构进行了分析,通过对高职教育培养模式的研究分析,提出我省高职院校毕业生就业管理的相关对策,即:坚持高等职业教育的正确定位,走高职院校就业管理的特色之路;作为高等教育的一种特殊类型,高职教育应树立体现自身特色的就业质量观;高职院校的毕业生就业管理要做到:“以顾客需求为导向”;潜心分析安徽省省情,把握高技能人才需求规律,合理确定招生专业结构和人才培养模式。根据就业质量评价体系的要求,把握高等职业院校毕业生就业的发展趋势及管理对策。
【图文】：

其中研究生就业率为90.1%，本科就业率为80.3%，高职高专生就业率为62.5%，已就业的毕业生达297万，比去年增加52万人。2006年安徽省高校不同学历层次毕业生分布情况如图2一1所示。蜘翻57.88%38.34%图2一 12006年安徽省不同学历层次毕业生分布情况由图2一1可以看出高职专科毕业生人数占到毕业生总量的一半以上，规模较大。

圈圈初次就业率 %%%95.244490.122284.899983.6555...最终就业率 %%%99.8888988893.66690.4999图2一 22006年安徽省不同学历层次毕业生的就业状况图2一2说明，毕业生就业率与学历层次具有很大的正相关性。学历层次越高，就业率也相应越高。博士、硕士研究生的就业压力相对较小，高职专科与本科毕业生的就业压力相对较大。而高职毕业生的就业压力最大。表2一 12006年安徽省不同学科高职高专毕业生就业情况学学科 科毕业人数数初次就业率 (%)))最终就业率 (%)))历历史学科科 2277791.199996.9222教教育学类类 77833380.699995.0111工工学类 类 294311186.566694.3666经经济学类类 31699987.311192.4999管管理学类类 148533386.499992.3444理理学类 类 37599984.766692.1333文文学类 类 128088884.044491.7999法法学类 类 31299974.44487.9555农农学类 类 9288873.066687.6111医医学类 类 77799972.588886.8555表2一1可以看出:高职专科层次的毕业生中
【学位授予单位】：合肥工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：G718.5

【参考文献】

相关期刊论文 前2条

1 何晓红;白玲;;从就业后的职业问题看在校生的职业指导[J];教育与职业;2003年01期

2 林蕙青;用改革的精神创建高校毕业生就业工作新机制[J];中国高等教育;2003年05期

相关重要报纸文章 前1条

1 汪元宏;[N];安徽日报;2006年

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本文编号：2678373