高职院校学生就业指导中的思想政治教育研究

发布时间：2020-05-25 03:44

【摘要】：目前,大学生就业难已经受到全社会的普遍关注,而日益庞大的高职学生队伍的就业状况更是令人堪忧。造成高职学生就业难原因是复杂的,但高职学生在就业择业观上的偏差是造成就业难的主要原因之一。因此,要重视和加强就业指导中的思想政治教育。 加强就业指导中的思想政治教育工作有助于高职学生养成科学的择业观、就业观,培养良好的职业道德,提高就业心理素质,促进高职学生充分就业;有利于高等职业教育的改革与发展;有利于国家经济建设和社会的和谐稳定。 本文通过对高职学生就业困境及其就业过程中产生的思想问题进行研究,从高职院校就业指导中思想政治教育的缺位与原因进行分析,积极寻找加强高职学生就业指导中思想政治教育对策,分别从四个方面进行了阐述:加强就业指导课程建设与改革、拓展高职学生就业指导中思想政治教育工作的载体、完善高职学生就业指导中思想政治教育的内容、加强高职学生就业指导中思想政治教育队伍建设。
【图文】：

本校毕业生为什么辞职就业没有安全感, 3%工作要求和压力太大,5%想改变职业或行业, 12%薪资福利偏低, 25%对企业管理制度和文化不适应, 7%其他原因,8%个人发展空间不够, 39%准备求学深造, 1%（图 3.1）
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：G711

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

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相关硕士学位论文 前2条

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本文编号：2679510