当前中职生厌学的现状、成因及对策研究

发布时间：2020-09-02 20:56

　　近几年来,普通高等学校大量扩招而导致普通高中教育升温,加之现在家庭的独生子女占绝大多数,家长对孩子的期望值过高,受社会上陈腐的“劳心者治人,劳力者治于人”思想的影响,中等职业教育的生源质量连年下滑,学生的厌学情绪普遍存在。由于学生厌学,已经严重地影响了我国中等职业教育的质量。在这种情况下,如何解决中职学生的厌学问题?当前中职学生厌学的现状是什么?导致中职生厌学的原因是什么?影响因素有哪些?这些问题不解决,将严重阻碍中等职业教育的发展。因此,有必要对中职学生的厌学现状、成因及对策进行深入的研究。本文首先对“厌学”等相关概念进行界定,摸清中职学生厌学的现状,作者认为其具体表现:厌烦学习生活,学习成绩低下,行为自由放纵。危害:造成中职生的培养质量大幅下降,学生的身心健康受到影响,社会就业困难。其厌学的影响因素:除学生本人的个体因素外,主要受到家庭、学校、社会因素的影响。其中家庭因素包括:家庭传统观念、家庭经济状况、家庭关系氛围等;学校因素包括:学校的专业及课程设置不合理、宽进宽出的教育管理模式,教师的职业道德素质、业务水平低,尤其是教师的厌教情绪,教材和教学方法手段滞后等;社会因素主要包括:社会舆论及传统观念、社会就业环境、社会不良文化和社会模板作用等。本文的重点是根据中等职业教育的特点,在综合分析影响厌学因素的基础上,从宏观与微观方面提出相应的对策性建议:宏观方面,建议建立初中会考制度,在经济发达的城市中等职业教育实行高中后培训,在农村和经济不发达地区实行用人单位出资定向培养制,由中等职业教育的一次培养制向多次往复培养制转变,对中职不合格的毕业生实行学校“召回”制度等;在微观方面,本人大胆地提出在中职学校的非英语专业中改英语必修课程为选修课程等对策。最后是本人所进行的实践性探究。
【学位单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2004
【中图分类】：G715.5

【引证文献】