对高职院校精细化职业指导的思考

发布时间：2021-01-24 21:21

　　精细化职业指导是一种从"粗放型、同质化"的职业指导模式向"精细化、个性差异化"的培养模式的转变过程,它具有专业化、全程化、具体化和个性化的特征。针对高职院校职业指导组织体制和管理制度不健全、职业指导队伍力量薄弱且专业化程度较低、职业指导内容和方式缺乏针对性与系统性等问题,文章提出健全指导机构、配备专业化队伍、"校政行企"协同育人、校园文化建设、分类指导五个方面开展精细化职业指导的实施对策。 

【文章来源】：教育与职业. 2020,(03)北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、高职院校精细化职业指导的意义与特征
二、高职院校职业指导的困境
三、高职院校精细化职业指导的路径
    （一）成立职业指导机构，完善管理机制
    （二）加强职业指导队伍建设，提高专业化指导能力
    （三）“校政行企”协同育人，稳步推进精细化职业指导工作
    （四）推进校园文化建设，丰富精细化职业指导的内涵
    （五）分类指导，有针对性推进精细化职业指导工作开展


【参考文献】：
期刊论文
[1]大学毕业生“精细化”就业指导探究[J]. 葛长波,王晓琼,陈文杰.  学校党建与思想教育. 2017(24)
[2]基于人职匹配理论的就业服务体系构建[J]. 张建军,李东.  学校党建与思想教育. 2015(06)
[3]论如何开展精细化职业指导[J]. 赵娜.  科技信息. 2014(06)
[4]高职院校精细化职业指导的作用与实施[J]. 钱琨.  创新与创业教育. 2013(05)
[5]大学生职业指导的观念变革与实践探索[J]. 宋玲,张继清.  思想教育研究. 2012(06)



本文编号：2997953