学前教师产后返岗工作满意度研究

发布时间：2018-02-28 14:32

  本文关键词： 学前教师 产后返岗 工作满意度　出处：《亚太教育》2015年13期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本研究通过问卷调查法对产后返岗教师工作满意度及其影响因素进行研究与分析。研究表明,产后返岗教师工作满意度总体居于中等水平,各维度存在不平衡;工作支持、职业认同等因素都影响着返岗教师的工作满意度。建议幼儿园应该建立以师为本的产后教师管理体制与机制;建立适宜的全女性组织,营造暖心的组织氛围;返岗教师自身应该科学调整与管理自我状态;重视自身可持续专业发展。
[Abstract]:In this study, the job satisfaction of postpartum returning teachers and its influencing factors were studied and analyzed by questionnaire. The results show that the job satisfaction of postpartum returning teachers is generally at the middle level, and there is imbalance in all dimensions, job support, Occupational identity and other factors affect the job satisfaction of returning teachers. It is suggested that kindergarten should establish teacher-oriented postpartum teacher management system and mechanism, establish appropriate all-female organizations, and create a warm organizational atmosphere. Returning teachers themselves should scientifically adjust and manage their own state and attach importance to their own sustainable professional development.
【作者单位】： 华中师范大学教育学院;
【分类号】：G615

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1547691