新冠疫情下人力资源服务效率探析

发布时间：2021-02-03 11:57

　　新冠疫情给我国国民经济造成了巨大影响,国家多措并举推进企业复工复产,保障社会各项事业有序开展,人力资源服务在疫情防控下发挥了重要作用。运用DEA指数法分析疫情下我国人力资源服务效率,发现综合效率表现良好,部分时段投入冗余导致资源浪费,技术变化对全要素生产率造成较大影响,规模以上企业复工率对服务效率影响最大。总结疫情下人力资源服务经验,分析疫情对我国人力资源服务带来的挑战,有助于完善我国人力资源服务模式,推动公共就业服务均等化进程,为提升我国人力资源服务水平提出建议。 

【文章来源】：中国商论. 2020,(16)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

人力资源服务效率评价指标趋势图

【参考文献】：
期刊论文
[1]新冠肺炎疫情对青羊区人力资源供需影响评估[J]. 冯露.  四川劳动保障. 2020(03)
[2]新冠疫情与非典疫情、国际金融危机对就业的影响与对策比较分析[J]. 莫荣,陈云,鲍春雷,黄湘闽.  中国劳动. 2020(01)
[3]新冠疫情下我国人力资源服务效率分析[J]. 刘永魁.  中国劳动. 2020(01)



本文编号：3016462