企业研发团队知识共享的内在机制与影响因素研究

发布时间：2021-03-23 14:08

　　在知识经济时代,知识作为组织最有价值的战略性资源和核心生产要素,在企业发展中的地位与作用日益提高,越来越多的企业通过知识管理提升自身的竞争优势。知识共享管理已经成为企业知识管理中不可缺少的一环。以往学者对于知识共享的研究总体上沿着两条基本路线,即组织内部知识共享和组织间知识共享,而组织间知识共享是学者们长期关注的焦点。但是近来却有越来越多的学者将研究的目光转向组织内部,如何合理开发和运用蕴藏在组织内部庞大的无形知识资产,促进知识在不同部门和人员之间共享转移将成为竞争致胜的关键。组织内部知识共享无论是对于构筑竞争优势,还是保障企业持续成长都有积极意义。企业研发团队是典型的内生知识和知识共享的平台,每个成员必须通过分享资源和共享知识来协调完成各自的任务与项目。与此同时,每个成员有责任以一种适当的方式向其他成员提供信息、传授经验、交流体会,使研发团队成为一种高效的学习型组织。因此,研究企业研发团队知识共享的内在机制及影响因素具有重要的理论和现实意义。本文以企业内部研发团队为研究对象,研究研发团队知识共享的内在机制及不同影响因素对知识共享水平的影响。本文的基本思想是以知识管理理论和组织学习理论... 

【文章来源】：哈尔滨工业大学黑龙江省 211工程院校 985工程院校

【文章页数】：136 页

【学位级别】：博士

【文章目录】：
摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及问题的提出
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状综述
        1.3.1 知识共享发生机制研究
        1.3.2 知识共享影响因素研究
        1.3.3 知识共享过程研究
        1.3.4 知识共享水平研究
        1.3.5 国内外研究现状述评
    1.4 研究内容、方法与框架
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 研究框架
第2章 企业研发团队知识共享的内在机制
    2.1 基本概念界定
        2.1.1 团队与研发团队
        2.1.2 知识与技术知识
        2.1.3 知识共享
    2.2 企业研发团队知识共享的动力机制
    2.3 企业研发团队知识共享的博弈机制
        2.3.1 研发团队知识共享博弈方收益
        2.3.2 研发团队知识共享的多方博弈分析
        2.3.3 不同激励情景下的知识共享研究
    2.4 企业研发团队知识共享的网络机制
        2.4.1 研发团队知识共享网络结构
        2.4.2 研发团队知识共享网络模型
        2.4.3 研发团队知识共享网络特征
    2.5 企业研发团队知识共享过程机制
    2.6 本章小结
第3章 企业研发团队知识共享影响因素概念模型与研究假设
    3.1 概念模型提出的理论依据
    3.2 企业研发团队知识共享水平影响因素概念模型
    3.3 企业研发团队知识共享水平影响因素的研究假设
        3.3.1 知识共享对象与知识共享载体
        3.3.2 知识提供方与知识共享水平
        3.3.3 知识接受方与知识共享水平
        3.3.4 知识共享手段与知识共享水平
        3.3.5 知识共享环境与知识共享水平
        3.3.6 知识共享载体对知识共享水平的中介作用
    3.4 本章小结
第4章 研究方案设计与测量数据分析
    4.1 调查问卷的设计与数据收集
        4.1.1 调查问卷设计
        4.1.2 数据收集
    4.2 变量的度量
        4.2.1 知识共享水平的变量度量
        4.2.2 知识共享水平影响因素的变量度量
    4.3 分析技术与研究工具
        4.3.1 结构方程概念与结构
        4.3.2 结构方程模型优点
        4.3.3 结构方程模型分析步骤
    4.4 描述性统计分析
    4.5 量表的信度和效度检验
        4.5.1 量表的信度检验
        4.5.2 量表的效度检验
    4.6 本章小结
第5章 模型分析与修正及结果讨论
    5.1 结构方程模型分析
        5.1.1 理论模型的结构方程模型界定
        5.1.2 结构方程模型识别
        5.1.3 理论模型适配度检验
        5.1.4 理论模型与竞争模型比较分析
    5.2 结构方程模型修正
        5.2.1 理论模型修正
        5.2.2 最终模型确定
    5.3 路径假设检验与结果讨论
        5.3.1 路径假设检验
        5.3.2 结果讨论
    5.4 企业研发团队内部知识共享水平提升原则与对策
        5.4.1 企业研发团队内部知识共享水平提升原则
        5.4.2 企业研发团队内部知识共享水平提升对策
    5.5 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读博士学位期间发表的学术论文
攻读博士学位期间发表的论著
致谢
个人简历


【参考文献】：
期刊论文
[1]关于经济行为的社会嵌入理论研究述评[J]. 黄中伟,王宇露.  外国经济与管理. 2007(12)
[2]从新木桶原理谈企业组织结构的影响因素[J]. 李龙梅.  现代商业. 2007(27)
[3]企业与文化[J]. 吴建民.  中国企业家. 2007(11)
[4]复杂网络理论的情报学应用研究[J]. 李晓辉,徐跃权.  情报资料工作. 2007(03)
[5]我国企业知识型员工知识转移的影响因素实证研究[J]. 唐炎华,石金涛.  管理工程学报. 2007(02)
[6]员工知识接收路径选择的实证研究[J]. 祁红梅,黄瑞华.  预测. 2007(02)
[7]浅谈基于Blog与RSS的知识共享平台建设[J]. 李希,刘庆夫.  情报探索. 2007(02)
[8]基于隐性知识转化的企业技术能力演进分析[J]. 杨亚平.  工业技术经济. 2006(08)
[9]知识共享及其环境建设[J]. 王从辉.  安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版). 2005(04)
[10]知识扩散场在城市知识扩散中的应用[J]. 郭将,张黎.  工业工程与管理. 2005(06)



本文编号：3095930