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不同等级城市就业的农民工回报问题差异研究

发布时间:2017-04-27 14:17

  本文关键词:不同等级城市就业的农民工回报问题差异研究,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:自2002年我们国家逐渐放开对农民工流动的限制以来,我国城镇化建设已取得突出成效,但随着农村剩余劳动力的不断流出,他们已然在城市内部形成了新的“二元社会结构”,阻碍着我国现代化进程。为此,国务院在2016年2月2日印发的《国务院关于深入推进新型城镇化建设的若干意见》中指出:发展新型城镇化是我国现代化建设的必由之路。为更好地实现这一政策目标,国家已明确提出要有重点的发展小城镇,同时在对不同等级城市实施差别化落户的政策中指出要全面放开建制镇和小城市的落户限制。据此,研究不同等级城市就业的农民工回报问题差异情况,不仅有助于我们了解农民工目前的差异情况,而且有助于探讨农民工有没有动力回到小城镇,从而全面推动我国坚持以人为本的新型城镇化建设。本文在已有文献的基础上,结合自己的研究问题,从理论和经验实证相结合的角度出发对这一问题进行了分析。本文利用中国综合社会调查(CGSS) 2002年、2009年的数据,分析了我国不同等级城市就业的农民工回报差异问题,并探讨其变化趋势。从就业机会、工资回报水平两个维度、全体农民工和再分类农民工两个层次着手展开。实证结果显示:无论是就业机会获得、还是工资水平,不同等级城市就业的全体农民工之间的差异都呈缩小趋势。再分类后研究发现高技能农民工获得就业机会差异的缩小幅度明显较大。同时,结果表明不同等级城市就业的高技能农民工的工资差异的缩小幅度也明显较大。控制福利状况,对本文研究结论影响不大。可见,提高小城镇的就业机会,提升小城镇基础设施与公共服务,组织实施农民工技能提升计划,促进高技能农民工积极回到小城镇等政策将有助于提高我国高质量的新型城镇化建设。
【关键词】:新型城镇化 不同等级城市 农民工 差异
【学位授予单位】:浙江大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:F323.6;F249.2
【目录】:
  • 致谢5-7
  • 摘要7-8
  • Abstract8-12
  • 1 引言12-21
  • 1.1 研究背景与意义12-14
  • 1.2 概念界定14-15
  • 1.2.1 农民工14
  • 1.2.2 就业机会14-15
  • 1.2.3 工资回报水平15
  • 1.3 研究目的15-16
  • 1.4 研究思路与主要内容16-18
  • 1.4.1 研究思路16-17
  • 1.4.2 论文结构17-18
  • 1.5 研究的重难点与创新点18-21
  • 1.5.1 研究的重难点18-19
  • 1.5.2 研究的创新点19-21
  • 2 文献综述21-29
  • 2.1 国外人口迁移理论回顾21-23
  • 2.2 国内研究现状综述23-27
  • 2.2.1 国内人口迁移理论回顾23
  • 2.2.2 国内有关文献回顾23-27
  • 2.3 文献评述27-29
  • 3 数据、模型与变量29-39
  • 3.1 数据来源与模型设定29-31
  • 3.2 变量设置与构造31-32
  • 3.3 数据描述性统计32-39
  • 4 计量分析结果与讨论39-59
  • 4.1 就业机会计量分析39-45
  • 4.1.1 全体农民工:就业机会获得的计量分析39-41
  • 4.1.2 全体农民工:就业机会获得好坏的计量分析41-44
  • 4.1.3 高、低技能农民工:就业机会获得的计量分析44-45
  • 4.2 工资回报水平计量分析45-52
  • 4.2.1 全体农民工:控制可观测的能力45-48
  • 4.2.2 全体农民工:控制东、中、西部禀赋的差异48-50
  • 4.2.3 高、低技能农民工:工资回报差异分析50-52
  • 4.3 稳健性检验52-53
  • 4.4 反事实收入检验53-59
  • 4.4.1 基于OLS的反事实收入检验54-57
  • 4.4.2 基于倾向得分匹配法(PSM)的反事实收入检验57-59
  • 5 结论与政策建议59-63
  • 5.1 研究结论59-60
  • 5.2 政策启示60-61
  • 5.3 研究不足与展望61-63
  • 参考文献63-66

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 王建国;李实;;大城市的农民工工资水平高吗?[J];管理世界;2015年01期

2 ;欢迎订阅:全国经济学核心期刊 全国双十佳社科学报 《当代经济科学》[J];当代经济科学;2015年01期

3 李瑞琴;;个人素质、家庭背景、社区状况与青年农民就业选择——基于Multinomial Logit模型的实证分析[J];农村经济;2014年12期

4 薛欣欣;张艳;;国有部门与非国有部门工资差距趋于合理吗?——基于反事实估计的比较分析[J];山东大学学报(哲学社会科学版);2014年06期

5 陈s,

本文编号:330791


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