团体标准评价指标体系构建研究

发布时间：2021-09-30 06:34

　　团体标准评价是促进团体标准高质量发展的重要手段,本文借鉴CIPP评价模型,围绕团体标准的背景、输入、过程和结果全过程,探索研究了团体标准评价指标体系的构建,以期为团体标准评价实施提供一种可参考的评估方法。 

【文章来源】：标准科学. 2020,(08)

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

基于CIPP的团体标准评价框架

(4）结果评价：包括标准质量、适用性和可推广性、实施效果、可持续性4个二级指标。标准的质量是对标准的技术内容、编写规范等的要求。实施效果方面的评价内容包括：规范行业发展，支撑政府决策，产生经济效益，有利于提高生产、质量与效率，降低成本，提高产品和服务质量和水平，满足相关方的需求和满意度等。标准的可持续性是指是否能有效促进行业技术进步和创新，保护环境，促进贸易和交流，促进价值链和供应链发展，保护人身健康和公众利益等。还要考虑标准的适用性以及标准升级、政府采纳和应用等可推广性要求。3 团体标准评价指标体系的实施应用

【参考文献】：
期刊论文
[1]团体标准第三方评估机制的法律功能研究[J]. 陈潇恺.  中国标准化. 2019(09)
[2]团体标准的发展与创新分析[J]. 曾杰.  标准科学. 2018(09)
[3]基于AHP层次分析法的团体标准评价指标体系研究[J]. 茅海军,王静远,惠媛,庞宁.  标准科学. 2017(12)
[4]团体标准制定主体的法律地位之思考[J]. 朱翔华.  标准科学. 2017(07)
[5]构建团体标准第三方评价机制的思考和建议[J]. 陆杨先.  质量与标准化. 2016(04)
[6]CIPP模式在社会工作服务效果评估中的运用[J]. 杨丽娟.  学理论. 2014(11)



本文编号：3415304