通过优化人力资源管理提高物业公司服务质量

发布时间：2022-04-23 16:05

　　物业公司作为社会服务行业的主要组成部分之一,其服务质量与人民群众生活质量密切相关,对于物业公司而言,想要提升服务质量,就要对人力资源管理工作给予足够重视。本文先简单介绍了当下物业公司的人力资源管理现状,在此基础上发现其存在的问题并提出了进一步的具体优化策略,以期为物业管理工作提供参考,达到提高物业公司服务质量的目的,物业公司人力资源管理现状。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、物业公司人力资源管理现状
    （一）管理制度不完善
    （二）缺乏相应培训体系
    （三）人员流动性较大
    （四）缺乏有效的激励机制
二、优化人力资源管理的建议
    （一）拓宽招聘渠道
    （二）加强培训力度
    （三）加强人员流动管理
    （四）完善绩效考核体系
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]如何发挥人力资源管理在物业服务中的作用[J]. 陈毅.  现代物业(中旬刊). 2017(05)
[2]中小物业管理企业人力资源管理存在的问题与对策研究[J]. 刘华.  现代营销(学苑版). 2013(08)



本文编号：3647519