协同治理视角下L县应对就业问题的策略研究

发布时间：2023-02-18 09:48

　　就业是最大的民生,党和国家始终高度重视就业问题。党的十九届五中全会报告更是明确指出,“十四五”时期的经济发展重点目标就是实现更加全面更加高效的就业,让人民生活福祉取得较高水平。在当前相对安定的社会环境和国家高度重视下,总体就业态势相对平稳,就业总量矛盾已退居其次,结构性矛盾成为我国劳动力市场的主要矛盾,特别是在县域经济发展中,劳动力的就业形势不仅是体现县域经济社会发展水平的关键指标,而且是决定县域经济社会发展质量的关键要素。实现充分就业是发展县域经济的基本前提,是改善人民生活福祉的首要目标,因此,研究县域如何应对劳动力就业问题具有重大的战略意义。论文选取协同治理理论作为理论工具,采用文献研究法和实证研究法,围绕L县应对就业问题的成效、困境及成因进行了深入剖析,并从价值使命、组织架构、运行机制和网络工具四个维度提出了对应的策略建议。全文行文由四个章节的主要内容构成,其中,第一和二章主要介绍了论文的研究背景及意义、国内外相关研究动态、内容框架、研究方法、核心概念以及理论工具;第三章在介绍L县应对就业问题的成效基础上,从协同治理理论视角深入剖析了其存在的突出问题及成因;第四章运用协同治理理论...

【文章页数】：48 页

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摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究背景与意义
        (一)研究背景
        (二)研究意义
    二、国内外研究现状
        (一)就业问题的研究现状
        (二)治理理论的研究现状
        (三)就业问题治理的研究现状
        (四)研究评述
    三、研究内容与方法
        (一)研究内容
        (二)研究方法
        (三)技术路线
第二章 核心概念界定与理论工具概述
    一、核心概念界定
        (一)就业和就业问题
        (二)治理和治理理论
    二、理论工具概述
        (一)协同治理理论的演变脉络
        (二)协同治理理论的核心观点
        (三)协同治理理论的应用空间
第三章 协同治理视角下L县应对就业问题的现状分析
    一、L县应对就业问题的成效分析
        (一)拓宽了就业求职渠道
        (二)提高了就业培训实效
        (三)提供了创业就业保障
        (四)提高了人才返乡吸引力
    二、协同治理视角下L县应对就业问题的困境分析
        (一)价值理念多方冲突
        (二)组织机构各自为政
        (三)功能机制运行不畅
        (四)技术手段应用滞后
    三、协同治理视角下L县应对就业问题陷入困境的成因分析
        (一)缺乏共同的使命愿景
        (二)缺乏统一的组织领导
        (三)缺乏规范的流程制度
        (四)缺乏配套的先进工具
第四章 协同治理视角下L县应对就业问题的策略建议
    一、协同治理视角下L县应对就业问题的基本原则
        (一)系统协调原则
        (二)动态权变原则
        (三)渐进可调原则
        (四)简便易行原则
    二、协同治理视角下L县应对就业问题的对策建议
        (一)构建应对就业问题的共同愿景
        (二)重塑应对就业问题的权责体系
        (三)优化应对就业问题的运行机制
        (四)充分发挥先进的技术工具效能
结论与展望
参考文献
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢



本文编号：3744731