企业物流战略与物流绩效关系的实证研究
发布时间：2023-06-10 12:22
面对快速变化的竞争环境，企业需要寻求新的途径以建立竞争优势。卓越的物流管理能有效的降低企业成本，及更好的满足客户需求，本文基于竞争战略理论的两个基本战略方向，针对物流战略特征类型，通过因子分析对企业现行物流战略类型进行重新界定，提出了基于成本的物流战略、基于顾客的物流战略及基于时间的反应式物流战略。由于企业物流战略虽然是职能层的战略，但它同样具备战略的一般特性，所以实施物流战略关健要素的选择对物流战略目标的实现具有重要的作用。本文在总结企业战略实施要素的基础上结合物流战略本身的特性，提出企业物流战略实施过程中的物流组织结构、物流管理制度及物流文化三个关键实施要素，并建立本文的研究框架图。 本文在研究框架的基础上提出本文的四个命题假设：企业物流战略类型对物流绩效有显著影响；企业物流战略实施过程中物流组织结构的构建对物流绩效影响显著；企业物流战略实施过程中物流管理制度的制定对物流绩效有间接影响；企业物流战略实施过程中物流文化的建设对物流绩效有正面影响。然后，建立在第一章文献综述和第二章支撑理论基础与研究主题上，经由文献分析于假设命题下提出分析要素，并通过实证分析的工具——问卷设计与问卷形成...
【文章页数】：171 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
前言
摘要
Abstract
第一章 导言
1.1 问题的提出及研究的意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 问题的提出
1.1.3 研究的意义
1.2 文献综述
1.2.1 物流研究文献综述
1.2.2 企业物流管理与物流绩效关系研究综述
1.2.3 企业绩效的物流影响因素研究综述
1.2.4 对现有文献的评述
1.3 论文的研究方法与研究流程
1.3.1 论文的研究方法论
1.3.2 论文的研究流程
1.4 论文的主要内容和创新性
1.4.1 论文的主要内容
1.4.2 论文的创新性
第二章 理论依据、概念界定、研究框架与基本假设
2.1 理论依据
2.1.1 企业竞争战略理论
2.1.2 企业物流战略理论
2.1.3 企业绩效评价理论
2.1.4 物流绩效评价理论
2.2 相关概念界定
2.2.1 企业战略
2.2.2 企业物流战略
2.2.3 物流绩效
2.3 企业物流战略与物流绩效关系研究框架
2.3.1 企业物流战略强化竞争优势
2.3.2 企业战略的实施要素选择
2.3.3 企业物流战略的实施要素选择
2.3.4 本论文研究框架图
2.4 基本假设
2.4.1 企业物流战略类型对物流绩效有显著影响
2.4.2 企业物流战略实施过程中组织结构的构建对物流绩效有显著影响
2.4.3 企业物流战略实施过程中管理制度的制定对物流绩效有间接影响
2.4.4 企业物流战略实施过程中物流文化的建设对物流绩效有正面影响
本章小结
第三章 研究设计与研究过程
3.1 基本假设要素分析
3.1.1 物流战略类型的选择与确定
3.1.2 物流组织结构的选择与确定
3.1.3 物流管理制度的选择与确定
3.1.4 物流文化的选择与确定
3.2 定量研究与数据来源
3.2.1 研究对象与样本
3.2.2 研究方法
3.3 问卷设计与回收
3.3.1 问卷设计
3.3.2 问卷回收
3.3.3 调查样本的基本情况
3.4 信效度分析(Reliability Analysis and Validity Analysis)
3.4.1 信度检验(Reliability Analysis)
3.4.2 效度检验(Validity Analysis)
本章小结
第四章 假设检验统计分析与结果
4.1 战略类型的因子分析及Pearson相关分析
4.1.1 战略类型的因子分析
4.1.2 Pearson相关分析
4.2 "企业物流战略类型对物流绩效有显著影响"的分析与结果
4.2.1 与竞争战略对应的物流战略类型特征因素分析
4.2.2 不同物流战略类型对企业物流绩效的回归影响分析
4.2.3 不同物流战略类型对企业物流绩效影响的差异性分析
4.3 "企业物流战略实施组织结构对物流绩效影响的差异很大"的分析与结果
4.3.1 物流组织结构对物流绩效的相关性分析
4.3.2 物流组织结构对物流绩效影响的分析
4.3.3 企业物流组织外包程度对企业物流绩效影响的差异性分析
4.4 "企业物流战略实施制度对物流绩效有间接影响"的分析与结果
4.4.1 企业物流人员的专业化程度与物流绩效之间的关系
4.4.2 企业物流人员的专业知识人均培训时间与物流绩效之间的关系
4.4.3 激励制度与物流绩效之间的关系
4.4.4 激励制度、物流工作人员满意度及物流绩效之间的关系
4.5 "企业物流战略实施文化的建设对物流绩效有正面影响"的分析与结果
4.5.1 企业物流文化与物流绩效之间的回归分析
4.5.2 不同企业物流文化对物流绩效影响的差异性分析
4.5.3 企业物流文化对物流工作人员满意度的影响分析
4.6 主要发现与检验小结
本章小结
第五章 结果讨论与策略性建议
5.1 统计分析结果的理论性解释
5.1.1 战略理论对统计分析结果的解释
5.1.2 组织理论对统计分析结果的解释
5.1.3 制度理论对统计分析结果的解释
5.1.4 文化理论对统计分析结果的解释
5.2 统计分析结果对理论的修正性讨论
5.2.1 统计分析结果对理论的支持性
5.2.2 统计分析结果与理论之间的偏差及原因分析
5.2.3 统计分析结果对理论的修正性调整
5.3 对企业实践的策略性建议
5.3.1 企业物流战略应重视平衡物流质量及成本的整体化最优原则
5.3.2 物流战略实施过中应该选择合适的组织结构
5.3.3 企业物流战略实施过程中应重视物流人员的培训及激励制度
5.3.4 企业物流战略实施过程中应构建重视物流的企业文化
本章小结
第六章 结论与展望
6.1 本文研究的主要结论
6.2 对后续研究的建议
参考文献
附录A 调查问卷
附录B 问卷题号与SPSS软件中变量名对照表
附录C 物流绩效(F)调查的原始数据
附录D 攻读博士学位期间主要发表的论文
致谢
本文编号：3832878
【文章页数】：171 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
前言
摘要
Abstract
第一章 导言
1.1 问题的提出及研究的意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 问题的提出
1.1.3 研究的意义
1.2 文献综述
1.2.1 物流研究文献综述
1.2.2 企业物流管理与物流绩效关系研究综述
1.2.3 企业绩效的物流影响因素研究综述
1.2.4 对现有文献的评述
1.3 论文的研究方法与研究流程
1.3.1 论文的研究方法论
1.3.2 论文的研究流程
1.4 论文的主要内容和创新性
1.4.1 论文的主要内容
1.4.2 论文的创新性
第二章 理论依据、概念界定、研究框架与基本假设
2.1 理论依据
2.1.1 企业竞争战略理论
2.1.2 企业物流战略理论
2.1.3 企业绩效评价理论
2.1.4 物流绩效评价理论
2.2 相关概念界定
2.2.1 企业战略
2.2.2 企业物流战略
2.2.3 物流绩效
2.3 企业物流战略与物流绩效关系研究框架
2.3.1 企业物流战略强化竞争优势
2.3.2 企业战略的实施要素选择
2.3.3 企业物流战略的实施要素选择
2.3.4 本论文研究框架图
2.4 基本假设
2.4.1 企业物流战略类型对物流绩效有显著影响
2.4.2 企业物流战略实施过程中组织结构的构建对物流绩效有显著影响
2.4.3 企业物流战略实施过程中管理制度的制定对物流绩效有间接影响
2.4.4 企业物流战略实施过程中物流文化的建设对物流绩效有正面影响
本章小结
第三章 研究设计与研究过程
3.1 基本假设要素分析
3.1.1 物流战略类型的选择与确定
3.1.2 物流组织结构的选择与确定
3.1.3 物流管理制度的选择与确定
3.1.4 物流文化的选择与确定
3.2 定量研究与数据来源
3.2.1 研究对象与样本
3.2.2 研究方法
3.3 问卷设计与回收
3.3.1 问卷设计
3.3.2 问卷回收
3.3.3 调查样本的基本情况
3.4 信效度分析(Reliability Analysis and Validity Analysis)
3.4.1 信度检验(Reliability Analysis)
3.4.2 效度检验(Validity Analysis)
本章小结
第四章 假设检验统计分析与结果
4.1 战略类型的因子分析及Pearson相关分析
4.1.1 战略类型的因子分析
4.1.2 Pearson相关分析
4.2 "企业物流战略类型对物流绩效有显著影响"的分析与结果
4.2.1 与竞争战略对应的物流战略类型特征因素分析
4.2.2 不同物流战略类型对企业物流绩效的回归影响分析
4.2.3 不同物流战略类型对企业物流绩效影响的差异性分析
4.3 "企业物流战略实施组织结构对物流绩效影响的差异很大"的分析与结果
4.3.1 物流组织结构对物流绩效的相关性分析
4.3.2 物流组织结构对物流绩效影响的分析
4.3.3 企业物流组织外包程度对企业物流绩效影响的差异性分析
4.4 "企业物流战略实施制度对物流绩效有间接影响"的分析与结果
4.4.1 企业物流人员的专业化程度与物流绩效之间的关系
4.4.2 企业物流人员的专业知识人均培训时间与物流绩效之间的关系
4.4.3 激励制度与物流绩效之间的关系
4.4.4 激励制度、物流工作人员满意度及物流绩效之间的关系
4.5 "企业物流战略实施文化的建设对物流绩效有正面影响"的分析与结果
4.5.1 企业物流文化与物流绩效之间的回归分析
4.5.2 不同企业物流文化对物流绩效影响的差异性分析
4.5.3 企业物流文化对物流工作人员满意度的影响分析
4.6 主要发现与检验小结
本章小结
第五章 结果讨论与策略性建议
5.1 统计分析结果的理论性解释
5.1.1 战略理论对统计分析结果的解释
5.1.2 组织理论对统计分析结果的解释
5.1.3 制度理论对统计分析结果的解释
5.1.4 文化理论对统计分析结果的解释
5.2 统计分析结果对理论的修正性讨论
5.2.1 统计分析结果对理论的支持性
5.2.2 统计分析结果与理论之间的偏差及原因分析
5.2.3 统计分析结果对理论的修正性调整
5.3 对企业实践的策略性建议
5.3.1 企业物流战略应重视平衡物流质量及成本的整体化最优原则
5.3.2 物流战略实施过中应该选择合适的组织结构
5.3.3 企业物流战略实施过程中应重视物流人员的培训及激励制度
5.3.4 企业物流战略实施过程中应构建重视物流的企业文化
本章小结
第六章 结论与展望
6.1 本文研究的主要结论
6.2 对后续研究的建议
参考文献
附录A 调查问卷
附录B 问卷题号与SPSS软件中变量名对照表
附录C 物流绩效(F)调查的原始数据
附录D 攻读博士学位期间主要发表的论文
致谢
本文编号：3832878
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