基于知识获取视角的创新决定因素研究
发布时间：2023-10-21 14:08
在管理文献中,知识作为创新的重要影响因素已经得到了广泛肯定与研究。但无论是在理论文献上还是从实证证据上,知识获取与创新的关系都还没有得到很好揭示。本文基于组织创新理论,总结并分析了知识获取视角创新决定因素的研究内容,并综合运用理论演绎、文献研究、专家咨询及统计分析等方法,提出了知识获取模式分析框架并对不同知识获取模式的优势与缺陷进行了对比研究,分析了知识获取的背景特征与创新及知识获取模式之间的关系。在此基础上,以287家光电子企业为样本,以提出的研究模型与各种预期假设为出发点,对知识获取模式及其背景特征与企业创新绩效的关系进行了统计检验,对内部与非内部知识获取模式之间、知识获取模式与其背景特征之间的关系进行了实证分析,并对知识获取背景特征在知识获取模式与企业创新绩效关系中的调节作用进行了验证,得到如下主要研究结论: (1)知识获取模式分析表明,企业获取创新知识的模式有很多,并且不同知识获取模式对企业资源及能力方面的要求是不一样的,具有不同的优势与缺陷。为了提高创新绩效,需要企业对这些不同的知识获取模式进行合理选择,优化组合。 (2)证实了采用多指标进行创新绩效测度的必要性。本研究选择了...
【文章页数】：173 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 导论
1.1 研究背景
1.1.1 我国经济发展的现状与出路
1.1.2 创新——全球关注的课题
1.2 问题提出
1.3 研究目的与意义
1.4 研究方法与技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.1.1 文献研究与理论评述
1.4.1.2 统计分析
1.4.1.3 专家咨询
1.4.2 技术路线
1.5 研究内容与结构安排
1.5.1 研究内容
1.5.2 结构安排
1.6 主要创新点
1.7 本章小结
2 相关文献及理论评述
2.1 创新研究线索
2.1.1 创新扩散研究
2.1.2 组织创新研究
2.1.3 过程理论研究
2.1.4 研究线索之间的关系及启示
2.2 知识获取视角的创新决定因素
2.2.1 知识获取视角创新决定因素的研究内容
2.2.2 知识、信息、数据、技术之间的关系
2.2.3 知识源与创新
2.2.4 知识交流模式与创新
2.2.5 知识获取模式与创新
2.2.6 知识获取方法与创新
2.2.7 知识获取的背景特征与创新
2.2.8 以往研究结论和本研究范围的限定
2.3 本章小结
3 企业创新的知识获取模式研究
3.1 知识获取模式研究现存问题
3.2 知识获取模式研究的理论视角
3.3 知识获取模式分析框架
3.3.1 信息扫描模式
3.3.2 市场模式
3.3.3 接受技术援助模式
3.3.4 准外部知识获取模式
3.3.5 内部知识获取模式
3.4 知识获取模式的比较分析
3.5 本章小结
4 知识获取的背景特征与创新
4.1 作为研究对象的背景特征选择
4.2 知识获取的背景特征与知识获取模式
4.3 知识获取背景特征对创新的影响
4.3.1 企业文化与创新
4.3.1.1 刺激创新的整体文化
4.3.1.2 文化和创新的权变理论
4.3.2 企业规模与创新
4.3.3 产业部门与创新
4.4 以往研究结论与本研究范围的限定
4.4.1 关于创新文化
4.4.2 关于企业规模
4.4.3 关于产业部门
4.5 本章小结
5 实证研究设计
5.1 行业选择
5.2 研究问题与研究模型
5.3 研究测度与变量构造
5.3.1 创新绩效
5.3.2 企业规模
5.3.3 创新文化
5.3.4 知识获取模式
5.3.4.1 信息扫描
5.3.4.2 市场
5.3.4.3 接受技术援助
5.3.4.4 合作
5.3.4.5 内部
5.4 研究假设
5.5 问卷设计
5.6 数据收集
5.7 本章小结
6 结果的讨论与分析
6.1 研究结果
6.1.1 信度检验与效度分析
6.1.2 描述性分析
6.1.3 相关分析
6.1.4 回归分析
6.1.4.1 三大基本问题检验
6.1.4.2 回归分析结果
6.2 讨论与分析
6.2.1 知识获取模式与企业创新绩效
6.2.2 企业规模与企业创新绩效
6.2.3 创新文化与企业创新绩效
6.2.4 内部与非内部知识获取模式
6.2.5 知识获取模式与企业规模
6.2.6 知识获取模式与创新文化
6.2.7 知识获取背景特征对知识获取模式与创新绩效关系的调节作用
6.3 本章小结
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 理论贡献与实践意义
7.2.1 理论贡献
7.2.2 实践意义
7.3 研究的主要局限与研究展望
致谢
参考文献
附录1 调查问卷
附录2 攻读博士学位期间的科研成果
本文编号：3855986
【文章页数】：173 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 导论
1.1 研究背景
1.1.1 我国经济发展的现状与出路
1.1.2 创新——全球关注的课题
1.2 问题提出
1.3 研究目的与意义
1.4 研究方法与技术路线
1.4.1 研究方法
1.4.1.1 文献研究与理论评述
1.4.1.2 统计分析
1.4.1.3 专家咨询
1.4.2 技术路线
1.5 研究内容与结构安排
1.5.1 研究内容
1.5.2 结构安排
1.6 主要创新点
1.7 本章小结
2 相关文献及理论评述
2.1 创新研究线索
2.1.1 创新扩散研究
2.1.2 组织创新研究
2.1.3 过程理论研究
2.1.4 研究线索之间的关系及启示
2.2 知识获取视角的创新决定因素
2.2.1 知识获取视角创新决定因素的研究内容
2.2.2 知识、信息、数据、技术之间的关系
2.2.3 知识源与创新
2.2.4 知识交流模式与创新
2.2.5 知识获取模式与创新
2.2.6 知识获取方法与创新
2.2.7 知识获取的背景特征与创新
2.2.8 以往研究结论和本研究范围的限定
2.3 本章小结
3 企业创新的知识获取模式研究
3.1 知识获取模式研究现存问题
3.2 知识获取模式研究的理论视角
3.3 知识获取模式分析框架
3.3.1 信息扫描模式
3.3.2 市场模式
3.3.3 接受技术援助模式
3.3.4 准外部知识获取模式
3.3.5 内部知识获取模式
3.4 知识获取模式的比较分析
3.5 本章小结
4 知识获取的背景特征与创新
4.1 作为研究对象的背景特征选择
4.2 知识获取的背景特征与知识获取模式
4.3 知识获取背景特征对创新的影响
4.3.1 企业文化与创新
4.3.1.1 刺激创新的整体文化
4.3.1.2 文化和创新的权变理论
4.3.2 企业规模与创新
4.3.3 产业部门与创新
4.4 以往研究结论与本研究范围的限定
4.4.1 关于创新文化
4.4.2 关于企业规模
4.4.3 关于产业部门
4.5 本章小结
5 实证研究设计
5.1 行业选择
5.2 研究问题与研究模型
5.3 研究测度与变量构造
5.3.1 创新绩效
5.3.2 企业规模
5.3.3 创新文化
5.3.4 知识获取模式
5.3.4.1 信息扫描
5.3.4.2 市场
5.3.4.3 接受技术援助
5.3.4.4 合作
5.3.4.5 内部
5.4 研究假设
5.5 问卷设计
5.6 数据收集
5.7 本章小结
6 结果的讨论与分析
6.1 研究结果
6.1.1 信度检验与效度分析
6.1.2 描述性分析
6.1.3 相关分析
6.1.4 回归分析
6.1.4.1 三大基本问题检验
6.1.4.2 回归分析结果
6.2 讨论与分析
6.2.1 知识获取模式与企业创新绩效
6.2.2 企业规模与企业创新绩效
6.2.3 创新文化与企业创新绩效
6.2.4 内部与非内部知识获取模式
6.2.5 知识获取模式与企业规模
6.2.6 知识获取模式与创新文化
6.2.7 知识获取背景特征对知识获取模式与创新绩效关系的调节作用
6.3 本章小结
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 理论贡献与实践意义
7.2.1 理论贡献
7.2.2 实践意义
7.3 研究的主要局限与研究展望
致谢
参考文献
附录1 调查问卷
附录2 攻读博士学位期间的科研成果
本文编号：3855986
本文链接：https://www.wllwen.com/jingjifazhanlunwen/3855986.html
