“人才红利”背景下城市人才住房保障制度之改革——以郑州市为例

发布时间：2023-12-10 10:03

　　目前,我国的经济社会发展正在从挖掘劳动人口数量的"人口红利"向挖掘人口素质的"人才红利"转变,人才住房保障制度是为人才提供工作生活的物质保障、提升城市人才竞争比较优势的创新之举。作为中原地区唯一的国家中心城市,郑州市应革新保障房的建设理念,将人才住房纳入保障性住房体系,实现保障房建设从"保基本"到"保基本和促发展"的转变;重视人才房建设顶层设计,制定专门的人才保障房制度,构建统一的人才房管理体系;加大人才保障住房建设和供应力度,建立健全人才保障住房工作保障机制。

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【文章目录】：
一、引言
二、“人才红利”背景下城市人才住房保障制度改革的必要性
    1．是坚持以人民为中心的发展理念，落实“房住不炒”，满足不同主体住房保障愿望，共享改革发展成果的必然要求
    2．是实施人才优先发展战略，打造人才竞争比较优势，提升城市综合竞争力和驱动力的现实需要
    3．是完善住房保障管理机制，提高服务和管理水平，有效控制和稳定房价的需要
    4．是转变国人住房观念需要，更是适应新生代生活观念和租房观念的需要
三、郑州市人才保障房制度改革设想
    1．革新保障房的建设理念，将人才住房纳入保障性住房体系，实现保障房建设从“保基本”到“保基本和促发展”的转变
    2．重视人才房建设顶层设计，制定专门的人才保障房制度，构建统一的人才房管理体系
    3．加大人才保障住房建设和供应力度，建立健全人才保障住房工作保障机制
四、结论



本文编号：3872293