中国劳动力市场分割问题研究

发布时间：2024-03-20 20:12

　　在中国经济转轨过程中劳动力市场也正在经历着一系列的无序和冲突，失业问题、收入差距问题以及人力资本积累短缺问题严重困扰着中国经济的进一步发展。本文试图以劳动力市场分割理论为基本框架对上述问题进行较为深入的探讨。中国劳动力市场分割的原因与成熟的市场经济国家有所不同，分割的程度也远大于这些国家。对于成熟的市场经济国家来说，劳动力市场分割与产品市场的特征有关，但在中国，劳动力市场分割产生于以户籍制度为典型代表的一系列制度安排，而改革开放之后以劳动密集为特征的产业结构和多变的产品市场正在造就一个庞大的城市二级劳动力市场，一级市场和二级市场的分化日益明显。在中国，严重的劳动力市场分割弱化了人力资本积累的激励。在二级市场上，由于人力资本投资是缺乏回报的，这降低了劳动者进行人力资本投资的积极性。就是说，如果劳动力市场是分割的，某一特征的劳动者完全没有可能进入自己期望的部门并获得期望的收入，则他会降低试图通过改善个人素质而进入这些部门的努力。二级市场上的劳动者由于缺乏进入一级市场的通道，因而也使他们失去了在正规部门通过边干边学积累人力资本的机会。而在内部劳动力市场上，由于相对绩效比绝对绩效更加重要，如果...

【文章页数】：185 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

图3一2内部劳动力市场与劳动力市场分割

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图4-3人力资本投资收益曲线

共158页图4-3人力资本投资收益曲线：杨艳军.中国城市劳动力市场分割中流动人口就业问题研究[D].武汉大学

图6-1高层级职业劳动力市场就业与工资的动态平衡模型

图6-1高层级职业劳动力市场就业与工资的动态平衡模型.中国城市劳动力市场分割中流动人口就业问题研究[D].武汉大了劳动力市场较高职业层级就业与工资的动态均衡模型，数量，纵轴代表劳动力的工资水平，我们假定当厂商雇佣产出量为f（E），并向劳动力支付水平为W的工资。假

图1劳动力市场供求双向搜寻匹配研究流程图

略。(二)研究框架当前我国经济发展中结构性失业问题日益严重，其根源在于劳动力市场分割及劳动力供给和需求的不匹配。鉴于结构性失业的原因复杂并难以治理，其来源的细化与产生机制的研究是结构性失业治理政策制定的重要依据。可以构建劳动力市场分割背景下的搜寻匹配模型，考察劳动力市场分割与不匹....

本文编号：3933240