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基于EVA与非财务指标相结合的公司业绩评价研究——以宝通科技股份有限公司为例

发布时间:2024-05-23 01:34
  当前我国多数公司仍采用传统的业绩评价方法,传统的业绩评价方法过于侧重公司销售收入和利润等财务指标的计算,从而忽略了企业经济增加值(EVA)的创造,这对于现代公司发展而言无疑是不利的。同时传统业绩评价方法与EVA方法没有全面考虑公司经营情况,导致公司业绩评价并不全面,阻碍公司经营策略调整。基于EVA理论与非财务评价相结合建立公司业绩评价指标体系,可提升公司业绩评价质量,保证公司长远健康发展。论文选取宝通科技股份有限公司为研究对象。论文首先介绍研究背景、意义与研究方法,归纳国内外研究动态并总结论文相关概念及理论基础。在我国经济向“高质量发展”转变的背景和互联网相关行业特性要求下,公司业绩评价需全面升级,业绩评价全面升级可帮助公司提高经营效益,促进长远可持续发展。论文的相关理论基础,包括传统业绩评价方法和EVA业绩评价方法等。其次为论文核心内容,案例分析,介绍当前公司业绩评价与引入EVA业绩评价分析,并综合二者结果比较分析。建立基于EVA与非财务指标相结合的业绩评价体系,选择以财务、客户、公司管理、市场环境、科研技术五个维度为核心,并为五大维度选取评价指标进行评价。确保体系可以从公司内外部全...

【文章页数】:75 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
abstract
1 绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 主要研究内容与方法
        1.3.1 主要研究内容
        1.3.2 研究方法及技术路线
    1.4 论文创新点
2 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 业绩评价概念
        2.1.2 业绩评价体系概念
        2.1.3 传统业绩评价方法
        2.1.4 EVA理论概念
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 传统业绩评价方法优缺点
        2.2.2 委托代理理论
        2.2.3 EVA理论关键要素
        2.2.4 EVA理论计算方法
        2.2.5 EVA会计调整
        2.2.6 EVA理论优缺点
3 宝通公司业绩评价分析
    3.1 公司概况
        3.1.1 公司简介
        3.1.2 公司业绩评价分析
    3.2 公司EVA业绩评价分析
        3.2.1 公司EVA适用性分析
        3.2.2 总投入资本计算
        3.2.3 加权平均资本计算
        3.2.4 EVA值计算
    3.3 EVA与公司业绩评价方法的对比分析
        3.3.1 公开性分析
        3.3.2 可比性分析
        3.3.3 客观性分析
        3.3.4 目的性分析
        3.3.5 各年度对比分析
        3.3.6 综合评价分析
4 基于EVA与非财务指标相结合业绩评价体系的建立
    4.1 业绩评价体系构建思路及原则
        4.1.1 业绩评价体系构建思路
        4.1.2 业绩评价体系构建依据
        4.1.3 业绩评价体系构建原则
    4.2 业绩评价体系可行性分析
        4.2.1 符合公司价值最大化目标
        4.2.2 实现公司长远发展
        4.2.3 具备理论与实践基础
    4.3 业绩评价指标选择
        4.3.1 业绩评价财务指标选择原则
        4.3.2 业绩评价非财务指标选择原则
        4.3.3 业绩评价指标确定
    4.4 业绩评价指标权重的确定
        4.4.1 财务维度权重计算
        4.4.2 客户维度权重计算
        4.4.3 公司管理维度权重计算
        4.4.4 科研技术维度权重计算
        4.4.5 市场环境维度权重计算
        4.4.6 各项维度权重汇总
5 宝通公司基于EVA与非财务指标的业绩评价体系应用
    5.1 业绩指标评价方法说明
        5.1.1 指标评价说明
        5.1.2 功效系数法
        5.1.3 模糊综合评价法
    5.2 评价结果及分析
        5.2.1 财务维度
        5.2.2 客户维度
        5.2.3 公司管理维度
        5.2.4 科研技术维度
        5.2.5 市场环境维度
        5.2.6 业绩综合评价
    5.3 实施保障
        5.3.1 管理层的授权与认可
        5.3.2 优化公司内控制度
        5.3.3 建立完善的激励制度
        5.3.4 完善公司培训工作
        5.3.5 健全公司预警系统
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究不足与展望
参考文献
附录 A 业绩评价体系一级指标重要程度调查
附录 B 业绩评价体系二级指标重要程度调查
作者简介
致谢



本文编号:3980814

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