退休对子代家庭生育率的影响研究 ——基于CFPS数据的实证检验

发布时间：2024-11-26 21:21

　　基于我国人口老龄程度化程度不断加剧、平均预期寿命持续升高、受教育年限明显提升以及劳动年龄人口数量不断下降的现实情况,延迟退休政策的实施已是大势所趋。同时,随着近些年来我国生育率的持续走低,提高生育水平也已迫在眉睫。而我国女性劳动参与率比较高,婴幼儿托育行业尚不完善,因此我国隔代照料现象较为普遍。在此情况下,如果实施延迟退休政策致使老年人的退休年龄延长,父代提供照料的时间会减少,有可能会对生育率产生负面影响。在此背景下,考虑到我国现行强制退休制度的实际情况,本文基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据库选取了2010、2012、2014、2016及2018年全国各个省市的数据,将父代年龄是否超过法定退休年龄作为父代是否退休的工具变量,并基于模糊断点回归设计模型实证分析了父代退休对子代家庭生育产生的影响,探究了父代退休与子代家庭生育率之间的作用机制。研究结果表明,父代退休对子代生育产生了显著的促进作用,且主要是对子代的第二胎产生影响。作用机制为父代退休后会显著增加隔代照料的概率,而父代提供的隔代照料实际上是为子代提供的一种无偿服务,可以缓冲女性子代生育与工作之间的冲突,并帮助子代应对托幼成本高昂...

【文章页数】：110 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
1.绪论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究思路与方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究内容
    1.4 研究创新点与不足
2 文献综述
    2.1 关于退休的相关研究
        2.1.1 退休对消费的影响
        2.1.2 退休对健康的影响
    2.2 关于生育率影响因素的相关研究
        2.2.1 生育率的其他影响因素研究
        2.2.2 退休对生育率的影响研究
    2.3 文献小结
3.制度背景与理论分析
    3.1 制度背景与基本事实
        3.1.1 我国现行退休制度背景
        3.1.2 生育率与老年人就业率相关性分析
    3.2 父代退休与生育率变化的理论探讨
        3.2.1 成本收益角度
        3.2.2 代际交换角度
        3.2.3 中国传统家庭文化角度
4 研究设计
    4.1 数据与变量
        4.1.1 数据来源
        4.1.2 变量说明
        4.1.3 变量描述性统计
    4.2 计量模型设定
5 实证结果与分析
    5.1 基本模型回归分析
        5.1.1 基本回归结果分析
    5.2 异质性分析
        5.2.1 分女性有无工作样本分析
        5.2.2 分地区样本分析
        5.2.3 分配偶父母与父母样本分析
        5.2.4 分父亲与母亲样本分析
        5.2.5 分家庭已有孩子数量样本分析
    5.3 退休对生育率的影响机制
        5.3.1 隔代照料中介效应检验
        5.3.2 交互项回归检验
    5.4 进一步讨论
        5.4.1 托幼成本分析
        5.4.2 托幼资源分析
        5.4.3 父代受教育程度分析
        5.4.4 收入水平分析
        5.4.5 父代退休对子代生育意愿影响分析
    5.5 稳健性检验
        5.5.1 改变断点两边带宽
        5.5.2 控制变量在断点处是否连续
        5.5.3 剔除全面二孩政策的影响
        5.5.4 使用不被退休制度覆盖的样本
        5.5.5 改变因变量度量口径
6 研究结论与政策建议
    6.1 研究结论
    6.2 政策建议
参考文献
附录
致谢



本文编号：4012603