人工智能时代我国和谐劳动关系构建问题研究

发布时间：2024-12-22 00:46

　　2017年7月,国务院发布《新一代人工智能发展规划》,首次将人工智能产业发展提升到国家战略高度,以期望引领我国进入人工智能时代,预计在2030年全面进入人工智能时代。各省市区也相继发布人工智能产业规划,如2021年6月,广西发布《广西人工智能产业协同创新实施方案》,2020年湖北省发布《湖北省新一代人工智能发展总体规划(2020—2030年)》等。在人工智能政策推动下,生产方式的智能化升级带来了新产业和新的劳动方式,催生了新就业形态和灵活用工方式,必然会对传统劳动关系造成冲击,为和谐劳动关系构建带来新的难题。因此,探寻人工智能时代和谐劳动关系构建的新路径可以从人工智能政策角度出发,分析人工智能政策实施对劳动关系和谐度的影响,不仅为政府评估人工智能政策效果和进一步推进相关政策的实施提供了理论依据,也拓宽了我国和谐劳动关系构建问题的研究思路和范围。本文首先基于马克思劳动过程理论,在劳动过程视角下梳理了技术进步对劳动关系的影响,分析了人工智能时代我国劳动关系的现状与问题。可以看出,人工智能时代我国劳动关系呈现出劳动形态多样化特征,劳动关系非典型化以及劳动关系碎片化的新趋势。相应地和谐劳动关系构...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3.1：我国省级人工智能政策发布时间趋势

第3章人工智能时代劳动关系的转变与问题18图3.1：我国省级人工智能政策发布时间趋势其次，从微观层面来看，论文聚焦政策文件中重要任务和保障措施两个主要环节，以每句话作为一个单元，通过Nvivo11软件对使用政策工具的单元进行编码，政策工具的分类和含义详见附录II，编码结果详见附录....

图3.2：政策工具使用比例

第3章人工智能时代劳动关系的转变与问题18图3.1：我国省级人工智能政策发布时间趋势其次，从微观层面来看，论文聚焦政策文件中重要任务和保障措施两个主要环节，以每句话作为一个单元，通过Nvivo11软件对使用政策工具的单元进行编码，政策工具的分类和含义详见附录II，编码结果详见附录....

图3.3：人才培养目标分布比例另外，我国人工智能政策中对人工智能人才的培养方式侧重于人才引进和

第3章人工智能时代劳动关系的转变与问题19训节点中的每一个参考点进一步考察和编码，编码结果如图3.3所示。有26篇政策文件重点提及了对人工智能高端人才或团队的培养和引进，只有13篇政策文件关注到了行业技能型人才的培养和应用，只有安徽、江苏、四川等6个省市7篇政策提到了建设结构优化....

图4.1模型4.1的平行趋势检验结果

第4章人工智能政策对劳动关系影响的实证分析32的回归系数。从结果来看，在人工智能政策实施点之前回归系数在0附近波动，而政策实施后系数显著为正。这表明处理组和控制组在人工智能政策实施前变化趋势一致，不存在显著差异，满足平行趋势的前提假设。因此，样本通过了多期DID的平行趋势检验。图....

本文编号：4019175