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扬州市机关事业单位养老保险制度改革问题及对策研究

发布时间:2020-08-14 15:44
【摘要】:党的十九大报告提出了建立完善多层次社会保障体系的宏伟战略目标,而养老保险在整个社会保障体系中占据了十分关键重要的位置。自上世纪90年代以来,我国建立的企业职工基本养老保险制度为经济社会高速发展起到了积极的稳定促进作用。而这期间,原先的机关事业单位退休金制度已经很难顺应新时代的形势发展需要,由此造成的财政、社会等方面的不利影响也越发凸显,企业人员和机关事业单位人员“养老双轨制”的矛盾已经日益突出。所以,加快实施机关事业单位养老保险改革,是建构完善我国社会保障体系的必经之路。本文运用公共管理学、社会保障等领域的相关学术理论,在回顾国内外相关文献的基础上,以扬州市机关事业单位养老保险改革的政策及相关配套文件为依据,运用对比分析的方法,对1993年10月起实施的扬州市地方试点改革制度和2014年10月起实施的全国范围改革制度进行对比研究分析,并以此为切入点,运用案例分析的方法,结合扬州市的改革实践,研究扬州市制度改革的历史沿革、推进历程、实际实施落地情况和目前的运行现状,找出改革推进过程中出现的功能区机关事业单位养老保险改革进展缓慢、改革后退休人员待遇核定工作推进困难、事业单位分类改革存在遗留隐患、个人账户“空账”存在基金运行风险以及职业年金记账模式存在隐性风险等突出问题,并分析问题存在的原因,提出了推进扬州市机关事业单位养老保险改革的对策建议和解决方案如下:加强经办机构人力资源建设;加强业务经办信息系统建设;落实机关事业单位分类改革;建立健全基金保障机制;分步做实职业年金“虚账”。
【学位授予单位】:扬州大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2019
【分类号】:F842.67
【图文】:

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随着市级机关事业单位的陆续分批上线,至2018年12月底,已上线运行8批次共逡逑436家市级机关事业单位,24783人(在职15837人、退休8946人),改革各项经办工逡逑作全面铺开。图3-1展示了改革上线人数的变化情况。逡逑18000邋1逦逡逑16000逡逑14000逦逦邋逦逦逦逦逦逡逑12000逡逑10000邋逦邋逦邋逦逦逦逦逦逦逦邋逦邋-邋-----邋■逦逡逑8000邋逦逦逡逑6000逦/逦逦邋-?—在职人数逡逑4000逦Z邋逦逦邋逦-逦■■■?■■■退休人数逡逑2000逡逑^邋^邋^邋^邋^邋^逡逑^邋^邋^邋^邋^逡逑图3-1扬州市级机关事业单位改革上线人数变化表逡逑

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退休人员逡逑注:数据来源于扬州市机关事业单位养老保险经办机构。逡逑如表4-2、图4-1,虽然改革后退休人员养老待遇进行了预调,但仍低于同一职务逡逑职级的同类改革前退休人员。这无疑影响了“中人”改革后退休人员的切身利益,给他逡逑们造成了极大困扰。逡逑

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本文编号:2793226

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