城镇非正规自雇者养老保险问题研究

发布时间：2017-06-22 18:14

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【摘要】：现行城镇非正规自雇者养老保险制度存在内在负向激励机制,便携性差,与自雇者收入差距大的实际情况不相适应。其根源在于放宽缴费基数和缴费率限制的企业职工养老保险制度覆盖非正规自雇者。完善自雇者养老保险制度,应基于统筹发展理念,坚持统一性和灵活性相结合,强制和资金吸引并用的原则,在保持现有基本模式的基础上,降低进入门槛,加强缴费和养老金受益之间的联系,按自雇者收入的高低,分类实施养老保险制度。
【作者单位】： 浙江师范大学经济与管理学院;厦门大学经济研究所;
【关键词】： 非正规自雇者 养老保险 分类实施
【分类号】：F842.67
【正文快照】： 一、问题的提出就业困难是全球性现象,就业形色多元化就属必然。正规与非正规就业在当今世界普遍杂陈着。而在非正规就业中,非正规自雇就业是当今世界各国普遍存在的现象。在发展中国家,非正规就业占非农就业的一半到四分之三,其中非正规自雇者比非正规工薪雇员占比更大。非正

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本文编号：472685