机关事业单位养老金制度改革的成本与收益——基于制度变迁的视角
本文关键词:机关事业单位养老金制度改革的成本与收益——基于制度变迁的视角
【摘要】:机关事业单位养老金制度自建立以来一直饱受非议,20世纪90年代开始,我国对这一制度进行了多次改革试点尝试,受制度变迁路径依赖的约束、权益二重性的掣肘及传统观念的影响,其进展缓慢。为明确改革中可能存在的风险与误差,以制度变迁为视角,对机关事业单位养老金制度改革的预期成本与潜在收益、社会成本与社会收益、转轨成本与外部性收益、摩擦成本与公平收益、观念成本与精神收益进行梳理和剖析,有利于更深入地推进制度变革,建立既符合我国国情又满足机关事业单位职工需求的养老金制度。
【作者单位】: 湘潭大学公共管理学院;
【关键词】: 机关事业单位 养老金制度 成本与收益
【基金】:国家社会科学基金项目“城乡居民社会养老保险制度实施效果与政策调整研究”(14BZZ037)阶段性成果
【分类号】:F842.67
【正文快照】: 我国机关事业单位养老金制度建立于上世纪50年代初,机关事业单位职工退休养老金实行现收现付,由国家包揽,这一制度的实施对稳定公务员队伍、保障机关事业单位职工基本生活发挥了很重要的作用。然而,由于机关事业单位职工退休制度和企业职工基本养老保险制度“双轨”并行,再加
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,本文编号:604110
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