沈阳市战略新兴产业的高层次人才集聚机制及其实现路径研究

发布时间：2020-04-13 08:37

【摘要】：金融危机以来,严峻的国际经济形势促使党中央国务院做出大力发展战略性新兴产业的部署,此举将是中国当前以及未来长期坚持的一项重大战略决策,该战略决策的实行离不开高层次人才的支持,而人才集聚恰是高效开发利用高层次人才的首要前提。目前,国内外有关专家和学者对人才集聚已经进行了大量的研究,并取得了一定的成果,但是就限定在某一个区域和战略性新兴产业层面上的高层次的人才集聚机制的研究还很少,因此,在沈阳市现阶段大力发展战略性新兴产业的战略环境之下,本文尝试拟为沈阳市战略性新兴产业行业内企业留人用人提出切实可行的解决方案。本文将以沈阳市实际情况为基础,在沈阳市大力发展战略性新兴产业的大环境下,对沈阳市战略性新兴产业的高层次人才集聚机制进行探索性研究。首先,对战略性新兴产业、高层次人才以及人才集聚内涵等的前人研究进行综述；其次,对沈阳市战略性新兴产业的确定和沈阳市战略性新兴产业的高层次人才集聚问题进行分析研究；然后,基于以上分析,提出基于沈阳市战略性新兴产业的高层次人才集聚机制模型；最后,结合该模型和沈阳市战略性新兴产业的高层次人才集聚的问题,提出切实可行的解决方案。本文所提出来解决方案是在阅读大量文献和大量商业书籍的基础上,通过与有关专家、学者、资深老师以及大量研究生同学和博士研究生同学的深入讨论,在导师的悉心指导下,结合自己所学所感而提出,希望对相应企业的企业管理有所启示。
【图文】：

沈阳市,总人数,企业,中型企业

且越往基层高层次人才就越少，甚至基本上没有。逡逑表３．４沈阳市各类辆企业中博硕人数分布（２０１０年）逡逑Ｔａｂ．邋３．４邋Ｖａｒｉｏｕｓ邋ｔｙｐｅｓ邋ｏｆ邋ｅｎｔｅｒｐｒｉ邋化邋Ｓ邋ｉｎ邋化邋ｅ邋ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ邋ｏｆ邋化邋ｅ邋ｎｕｍｂｅｒ邋ｏｆ邋Ｄｒ邋（２０１０）逡逑类别逦博±人数逦硕＋人数逦硕圳下逦逡逑大型企业逦１０８逦１７６４逦１１０９５逡逑中型企业逦２５逦３３１逦１７６２逡逑小巧企业逦＾＾＾逦逡逑表３．５沈ＲＩ市各类现企业中博硕人数分布（２００９年）逡逑Ｔａｂ．邋３．５邋Ｖａｒｉｏｕｓ邋ｔｙｐｅｓ邋ｏｆ邋ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ邋ｉｎ邋化ｅ邋ｄｉｓｔｒｉｂｕｔｉｏｎ邋ｏｆ邋化ｅ邋ｎｕｍｂｅｒ邋ｏｆ邋Ｄｒ邋（２００９）逡逑类别逦隐±人数逦硕＋人数逦硕＋Ｗ邋Ｋ逦逡逑大型企业逦１１１逦１３００逦８５６５逡逑中型企业逦５２逦４０５逦２３５１逡逑小巧企业逦Ｍ逦Ｚｌ＼逦１４４８逦逦逡逑

区域分布,企业,小型工业企业,高层次人才

分布不均衡和区域分布不均衡关于企业分布不均衡，通过查阅２０１０年沈阳逡逑市统计年鉴，目前沈阳市的高层次人才主要分布在大型国有企业、著名学府、特逡逑大型医院和著名的科学研究院，通过下面的图３．１、图３．２、图３．３和图３．４邋Ｗ及逡逑表３．４、表３．５、表３．６和表３．７，，本文可Ｗ看出沈阳市具有博±学历的高层次人逡逑才主要分布于规模Ｗ上的大型工业企业中，除了邋２００９年Ｗ外，其他Ｈ年规模Ｗ逡逑上的大型工业企业拥有了大约７０％的高学历高层次人才，规模Ｗ上的中型工业企逡逑业和规模１＾＞１上的小型工业企业拥有的高学历高层次人才较少。另外，本文从下逡逑图和表中还发现，规模Ｗ上的中型工业企业和规模Ｗ上的小型工业企业所拥有的逡逑博±和硕±总数基本上不分上下，其实送是一种假象，两者博±和硕±总数大体逡逑相仿主要是由于规模＾＾ｉ＞上的小型工业企业的总体数量较多的缘故，如果两者在同逡逑等水准上比较
【学位授予单位】：东北大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：F276.44

【相似文献】