基于博弈论的电子商务企业人力资源预防流失对策研究

发布时间：2017-04-11 12:01

  本文关键词：基于博弈论的电子商务企业人力资源预防流失对策研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：电子商务时代,人力资源已成为企业生存和长远发展的关键,人力资源的重要性也越来越受重视。可是随着社会经济的发展,企业人力资源的流失己经成为非常普遍的现象,尤其是对于电子商务企业,其流失者人数之多,流失率之高,影响之深,逐步引起企业的高度关注。本文对电子商务企业人力资源流失现状与原因进行了分析,介绍了博弈论在人力资源流失中的应用,并基于其流失原因对其提出了相应的防止电子商务企业人力资源流失的对策。
【作者单位】： 西安外事学院;
【关键词】： 电子商务 博弈论 人力资源
【基金】：西安市社会规划课题,课题项目名称《丝绸之路经济带西安人才市场环境及保障措施分析》,课题项目批准号:14IN19
【分类号】：F272.92;F724.6
【正文快照】： 近年来,我国国内电子商务市场规模增长迅猛,电子商务在自身取得高速发展的同时,在中国的经济发展中应用越来越多,其影响范围也越来越大。企业应如何保持合理的流失率,充分调动员工的积极性,已经成为目前电子商务企业发展面临的主要问题。1电子商务企业人力资源流失现状与原因

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前3条

1 韩来进;;员工招聘过程中若干问题的博弈分析[J];科技创业月刊;2008年09期

2 敖静海;支芬和;吕广革;;电子商务中信用问题的博弈分析[J];江苏商论;2009年05期

3 叶宇莉;;浅谈电子商务发展对人力资源的新挑战[J];中国新技术新产品;2008年10期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前9条

1 王慧;;C2C电子商务中信用问题的博弈分析[J];北方经济;2011年18期

2 侯U，

本文编号：299039