以制度保障突破人才瓶颈制约
本文关键词:以制度保障突破人才瓶颈制约
更多相关文章: 人才瓶颈 时代发展需求 引进力度 干部队伍 经济管理 领导干部 智力保障 专业人才 综合业绩 层级负责制
【摘要】:正广开渠道,加大人才引进力度。人才是事业之本,发展之基。根据"缺什么,补什么"的原则,在编制范围内,建议公开招录适应知识经济时代发展需求及供销合作社职能工作任务需要的合作经济管理、电子商务、商贸流通等专业人才,形成人才数量和质量的新突破,形成干部队伍年龄梯队。
【作者单位】: 陕西省佛坪县供销合作社;
【关键词】: 人才瓶颈;时代发展需求;引进力度;干部队伍;经济管理;领导干部;智力保障;专业人才;综合业绩;层级负责制;
【分类号】:F721.2
【正文快照】: 广开渠道,加大人才引进力度。人才是事业之本,发展之基。根据“缺什么,补什么”的原则,在编制范围内,建议公开招录适应知识经济时代发展需求及供销合作社职能工作任务需要的合作经济管理、电子商务、商贸流通等专业人才,形成人才数量和质量的新突破,形成干部队伍年龄梯队。
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,本文编号:876966
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