基于灰色理论的航天器型号物资保障能力评价研究

发布时间：2017-10-25 19:02

  本文关键词：基于灰色理论的航天器型号物资保障能力评价研究

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【摘要】：随着我国航天科技工业的快速发展和社会主义市场经济的建立,我国航天军工企业改革也正有序展开,航天物资管理工作由此也面临着前所未有的机遇,同时也面临国内外诸多企业的挑战,航天用核心元器件、关键原材料技术亟待突破,航天产业化发展与配套物资的质量、成本和供应进度的矛盾需要妥善解决。目前,航天事业的快速发展迫切需要提升物资的管理水平和保障能力,因此,需要我们针对航天型号研制生产的特点,提升型号物资保障能力,积极推进管理创新,探索适应发展的航天物资工作新模式。本文从航天器型号物资保障出发,对国内外型号物资保障现状和特点进行分析,并对型号物资保障能力的评价方法进行了比较,提出使用灰色理论进行型号物资保障能力评价的适用性和可行性。随后,本文根据航天器型号物资保障的特点,向相关领域的专家进行访谈调研,获取了航天器型号物资保障能力评价的一手资料,在对调研资料进行深入分析的基础上,构建了航天器型号物资保障能力评价指标体系,根据构建的指标体系,将灰色综合评价法运用到对航天器型号物资保障能力的评价中,构建了基于灰色理论的航天器型号物资保障能力评价模型。最后,本文选取航天五院开展应用研究,运用本文构建的评价模型对航天五院的型号物资保障能力进行评价,根据评价结果,提出航天器型号物资保障能力提升的对策建议。本文针对航天器型号物资保障能力构建了相应的评价指标体系和方法模型,具有两方面的意义:一方面,本文构建的航天器型号物资保障能力评价模型科学有效,能够运用到对各个航天器型号物资保障能力的评价中去,具有较强的实用价值;另一方面,本文的研究对航天型号物资保障能力的研究是一个较好的补充,对该领域的理论研究作了进一步的完善,对该领域的理论发展具有一定的推动作用。
【关键词】：灰色理论 航天器 型号物资 保障能力评价
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F251;F426.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第1章 绪论9-18
• 1.1 研究背景与意义9-10
• 1.1.1 研究背景9
• 1.1.2 研究意义9-10
• 1.2 国内外研究现状及综述10-15
• 1.2.1 国外航天型号物资保障现状10-13
• 1.2.2 国内航天型号物资保障现状13-14
• 1.2.3 型号物资保障研究综述14-15
• 1.3 研究方法15-16
• 1.4 研究内容与框架16-18
• 1.4.1 研究内容16
• 1.4.2 研究框架16-18
• 第2章 相关理论基础18-30
• 2.1 航天器型号物资的概念及构成18-20
• 2.1.1 航天器型号物资的概念18-19
• 2.1.2 航天器型号物资的构成及特征19-20
• 2.2 灰色理论20-25
• 2.2.1 灰色理论的概念20-21
• 2.2.2 灰色综合评价的步骤21-25
• 2.3 型号物资保障能力评价方法25-29
• 2.3.1 评价方法概述25-26
• 2.3.2 评价方法的选择26-28
• 2.3.3 灰色理论的适用性分析28-29
• 2.4 本章小结29-30
• 第3章 航天器型号物资保障能力评价指标建立30-41
• 3.1 型号物资保障能力影响因素调研30-31
• 3.2 基于扎根理论的调研资料分析31-35
• 3.3 型号物资保障能力评价指标体系的建立35-40
• 3.3.1 评价指标构建的原则35
• 3.3.2 指标体系的构建35-40
• 3.4 本章小结40-41
• 第4章 航天器型号物资保障能力评价模型41-47
• 4.1 评价指标权重的确定41-43
• 4.1.1 层次分析法确定权重41-42
• 4.1.2 各指标权重的确定42-43
• 4.2 灰色综合评价模型构建43-46
• 4.2.1 确定评价等级44
• 4.2.2 评价样本矩阵的获取44
• 4.2.3 评价灰类的确定44-45
• 4.2.4 计算灰色评价矩阵45-46
• 4.2.5 灰色综合评价46
• 4.3 本章小结46-47
• 第5章 航天器型号物资保障能力评价模型的应用47-53
• 5.1 五院型号物资保障能力综合评价47-50
• 5.1.1 灰色评价权矩阵的确定47-48
• 5.1.2 灰色综合评价48-50
• 5.1.3 评价结果分析50
• 5.2 提升五院型号物资保障能力的对策与建议50-52
• 5.2.1 规范物资采购供应管理50-51
• 5.2.2 加强型号物资选用控制51
• 5.2.3 改进型号物资供应商管理模式51-52
• 5.2.4 推进新型物资一体化管理52
• 5.3 本章小结52-53
• 结论53-54
• 参考文献54-57
• 附录57-59
• 致谢59-60
• 个人简历60

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本文编号：1095055