一线岗位招聘员工现状分析与对策

发布时间：2017-11-27 19:24

  本文关键词：一线岗位招聘员工现状分析与对策

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【摘要】：正为解决艰苦偏远地区、生产一线岗位的毕业生招聘难问题,全力支撑国网湖南省电力公司人力资源战略,笔者对湖南电网一线员工现状进行了调研和分析,并结合单位实践,提出校企联合培养的对策建议,对同行业有一定的参考借鉴价值。一线岗位毕业生招聘难的原因从地域特征来看,湖南地处中西部地区,三面环山、一面临水,属于自然灾害多发区,以冰灾、洪灾等为主,工作环境艰苦,不占地域优势。又毗邻南方电网,不具备人才引进竞争优势。
【分类号】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 为解决艰苦偏远地区、生产一线岗位的毕业生招聘难问题,全力支撑国网湖南省电力公司人力资源战略,笔者对湖南电网一线员工现状进行了调研和分析,并结合单位实践,提出校企联合培养的对策建议,对同行业有一定的参考借鉴价值。从地域特征来看,湖南地处中西部地区,三面环山、一面

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本文编号：1232915