以全国工业经济为例【精品论文】.pdf 全文免费在线阅读

  本文关键词：人力资源管理对经济增长的贡献研究——以全国工业经济为例，由笔耕文化传播整理发布。

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西北师范大学硕士学位论文人力资源管理对经济增长的贡献研究——以全国工业经济为例姓名:孟庆娇申请学位级别:硕士专业:数量经济学指导教师:林勇20070501摘要在管理领域和经济领域,人力资源管理作用的定量研究已很受关注。因此,不能继续忽视人力资源管理活动(HRM,Human Resource Management)在经济增长中贡献率测定的问题。本文对人力资源管理活动量化的核心在于通过最一般的生产函数中劳动力投入L的分解,其分解为劳动力实际投入量和人力资源管理放大因子,其中人力资源管理放大因子就是人力资源管理的作用。本文的研究目的就是通过构建HRM贡献模型,研究HRM对我国工业经济增长的贡献率。本文共分五部分。前三部分主要介绍本论文的选题背景和研究意义,对人力资源管理及其相关概念的认识和把握,总结和归纳了国内外有关经济增长理论和管理测量理论的研究成果。在此基础上,第三部分提出本文的研究思路和方法。第四部分提出了经济增长中人力资源管理贡献的综合测度方法,该部分首先分析人力资源管理的贡献机理,进而构建HRM在经济增长中贡献率测算模型并对模型中统计指标数据进行了选择及处理。第五部分是对我国工业经济增长中HRM贡献率的实证分析,得出1979.2002年间我国工业FIRM贡献率... 内容来自转载请标明出处.

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