山西煤炭企业员工薪酬管理问题研究

发布时间：2017-12-21 16:39

  本文关键词：山西煤炭企业员工薪酬管理问题研究　出处：《安阳工学院学报》2015年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：山西各地煤炭企业亏损面超过70%,一些企业减发、欠发工资问题突出,作为煤炭企业要想在持续恶化的市场环境中保持竞争优势,除进行产业结构升级以外,必须建立完善的薪酬管理制度吸引人才、留住人才。本文以山西煤炭企业为对象,研究员工薪酬管理问题,通过分析山西煤炭企业员工薪酬现状,指出企业薪酬管理中存在的问题并在此基础上提出相应的解决对策。通过研究旨在对山西煤炭企业薪酬管理问题提供一定的理论参考。
【作者单位】： 山西工商学院;
【分类号】：F426.21;F272.92
【正文快照】： 改革开放以来,中国经济呈现出高速发展态势,经过长期快速的发展,煤炭工业所取得的成就、做出的贡献都是巨大的,煤炭资源是我国经济发展和社会进步的重要命脉。山西作为我国重要的能源基地,为我国国民经济的发展做出了重要贡献,据相关统计数据显示,2007年山西已查明及预测的200

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本文编号：1316434