当前位置:主页 > 经济论文 > 工业经济论文 >

基于EVA的石油企业业绩评价指标体系应用研究

发布时间:2017-12-27 01:10

  本文关键词:基于EVA的石油企业业绩评价指标体系应用研究 出处:《黑龙江八一农垦大学》2014年硕士论文 论文类型:学位论文


  更多相关文章: EVA 石油企业 业绩评价


【摘要】:石油石化行业是我国的支柱性行业,石油企业在国有企业中具有举足轻重的地位,其经营业绩和发展态势一直是人们关注的焦点。EVA以突出价值考核为导向,是评价企业业绩的一个重要方法。近年来,我国学者对EVA有效性的研究较多,但由于EVA引入我国较晚,对其应用于业绩评价体系的研究并不深入。为适应激烈竞争的国内外市场环境,我国亟待建立统一、规范的同行业业绩评价标准。因此,研究基于EVA的石油企业业绩评价指标体系具有重要的理论意义和使用价值。 本文运用理论分析和案例分析相结合的方法,在分析业绩评价和EVA相关理论的基础上,,改进了国资委对EVA的计算方法,并参考现行石油企业的现有绩效考核标准,将经济效益和社会效益相结合,从财务与非财务角度选定评价指标十六项。通过建立以实现股东价值最大化为目标的层次结构模型,构造判断矩阵,经过一致性检验后确定指标权重,最终构建了一套基于EVA的适用于石油企业的业绩评价指标体系。本文将其尝试性的应用于中国石油天然气股份有限公司,选取2010年至2012年年报和社会责任报告做为数据支持,通过计算分析评价结果,探究指标体系的有效性和必要性。 根据研究结果,得出相关结论:改进后的EVA比净利润指标更能真实反映企业所创造的价值;中石油依照构建的指标体系评价企业的业绩具有可行性,评价结果为一级。本文最后针对结论提出进一步强化价值导向作用、改进配套EVA的管理模式等相关建议,保障基于EVA的业绩评价指标体系在石油企业有效实施。
[Abstract]:Petroleum and petrochemical industry is a pillar industry in China. Oil companies play a decisive role in state-owned enterprises. Their business performance and development trend have always been the focus of attention. EVA is an important way to evaluate the performance of the enterprise, which is guided by the evaluation of the value. In recent years, scholars in China have studied more about the effectiveness of EVA, but because EVA has been introduced to our country late, the research on its application to performance evaluation system is not thorough. In order to adapt to the fierce competition in the domestic and foreign market environment, China needs to establish a unified and standardized performance evaluation standard for the same industry. Therefore, it is of great theoretical significance and use value to study the performance evaluation index system of oil enterprises based on EVA.
【学位授予单位】:黑龙江八一农垦大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F275;F426.22

【引证文献】

相关硕士学位论文 前2条

1 李新玲;EVA在X石油管材研究所的应用研究[D];西安石油大学;2015年

2 王进益;C勘察设计院业绩评价体系构建与实施研究[D];西安石油大学;2015年



本文编号:1339618

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/jingjilunwen/gongyejingjilunwen/1339618.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户bbed2***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com