关系强度与企业经营绩效
发布时间:2017-12-27 11:25
本文关键词:关系强度与企业经营绩效 出处:《中国海洋大学》2014年硕士论文 论文类型:学位论文
【摘要】:企业的竞争优势是企业在日益激烈的市场竞争中得以生存和稳健发展的关键力量,技术的迅速更替和新市场的不断开拓构成了产业的主要竞争图景,企业的竞争优势在于商业网络。随之,社会网络理论得到逐步重视,将社会网络理论应用于解释经济学行为的“合理性”,成为经济社会学领域的一个研究热点。其中最引人关注的则属关系强度理论,并在管理学领域掀起了一股研究热潮,实证分析关系强度对技术创新、知识转移的影响。倘若财务学视角出发,企业网络结构中企业之间的关系强度该如何衡量,关系强弱又会对企业经营绩效产生何种影响,是本文试图研究探讨的主要问题。 本文以2008-2012年间沪深两市A股制造业上市公司作为研究样本,借鉴社会学中对于关系强度的研究,将划分关系强弱的依据落实到客观的财务数据,首先将上市公司所处的关系类别划分为血缘关系(母子公司关系)和非血缘关系,然后再将非血缘关系划分为好朋友关系(联盟合作关系)和一般熟人和陌生人关系(纯市场交易关系)。其次,分别从经营结果和经营效率两个方面,以修正的总资产净利率(M-ROA)和经营性营运资金周转期(DOC)两个指标衡量企业经营绩效,在此基础之上实证分析了关系强度与企业经营绩效之间的关系。在对国内外关于关系强度以及关系价值创造的相关文献进行梳理和评价的基础上,通过理论分析,提出了本文的两个假设:假设1:关系强度与企业经营结果成正比;假设2:关系强度与企业经营效率成正比。 本文的主要贡献在于将社会学中理论应用于财务学界的研究,实证分析了不同类别的关系强度对企业绩效的影响。以前对于关系强度的研究研究大都集中在管理学领域,采用问卷调查的方式测量关系强弱,采用路径分析的方法,研究关系强度对知识转移、技术创新等竞争优势方面的影响,但少有文献从财务学视角研究关系强弱对企业经营绩效的影响。因此,本文从财务学视角出发,利用客观财务数据将关系强度进行了分类,并揭示了不同类型的关系强度对企业经营绩效的影响,表明企业根据企业间关系强度的不同会采取不同的关系价值机制。
[Abstract]:The competitive advantage of an enterprise is the key force for its survival and steady development in the increasingly fierce market competition. The rapid replacement of technology and the continuous development of new market constitute the main competitive prospect of the industry, and the competitive advantage of the enterprise lies in the business network. As a result, social network theory has been paying more attention. The application of social network theory to explain the rationality of economic behavior has become a research hotspot in the field of economic sociology. Among them, the most interesting concern is the theory of relationship strength, and a research craze has been launched in the field of management. The influence of relationship intensity on technological innovation and knowledge transfer has been empirically analyzed. From the perspective of finance, how to measure the relationship between enterprises in the network structure and how the relationship will affect the business performance is the main problem that this article is trying to discuss.
【学位授予单位】:中国海洋大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:F406.7;F425;F276.6
【参考文献】
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,本文编号:1341515
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