我国军工类上市公司治理结构与绩效关系研究

发布时间：2017-12-30 07:01

  本文关键词：我国军工类上市公司治理结构与绩效关系研究　出处：《浙江大学》2014年硕士论文　论文类型：学位论文

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【摘要】：改革开放以来,军工企业凭借自己在技术上的优势、国家政策的扶植以及企业经营自身不断的完善,整体的经营面貌得到很大的改观,由过去的计划经济体制和国有独资经营的模式,成功实现了向市场经济体制和投资主体多元化的经营模式的转变。股份制改造是我国军工企业快速发展的有效途径,打造了一批掌握国际先进技术、经营理念灵活、市场开拓能力强、具有很强竞争力的优质企业。但是,军工企业上市后,如果要保持良好的公司绩效和持续发展能力,必须建立有效的公司治理结构,公司治理的水平高低和健全与否直接影响着公司绩效的好坏。 本文以我国十大军工集团直接控股的上市公司为研究样本,建立实证模型,分析了军工类公司治理结构中各个方面的特点与公司绩效的关系。本文首先从公司治理结构的相关理论出发,通过分析我国军工企业的发展与改革最新特点和政策,分析了我国军工上市公司治理结构与绩效的现状。在对军工上市公司治理结构与公司绩效之间的关系的实证研究方面,本文从股权治理、董事会治理、经理层激励三个层面进行分析。采用主成分分析法,构建出能够反映上市公司经营绩效的综合评价指标,并在实证分析中选择该绩效综合评价指标来进行检验。最后,本文针对理论与实证分析的结果,提出一些改善公司治理结构,提高治理效率的对策建议。
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【学位授予单位】：浙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：F426.48;F271;F272.5

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

1 鲍洁;;上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究——以制造业为例[J];北方经济;2010年16期

2 王廷科;建立良好的公司治理结构 推进商业银行综合改革[J];中国金融;2002年07期

3 赵中华;鞠晓峰;;技术溢出、政府补贴对军工企业技术创新活动的影响研究——基于我国上市军工企业的实证分析[J];中国软科学;2013年10期

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本文编号：1353803