打造生命科学领域创新的雇主品牌——以华大基因为案例

发布时间：2017-12-30 21:13

  本文关键词：打造生命科学领域创新的雇主品牌——以华大基因为案例　出处：《中国人力资源开发》2015年12期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文阐述了作为生命科学领域领军企业之一的华大基因是如何通过一系列创新的技术方法打造其独一无二的雇主品牌。华大基因一直致力于搭建一套完整的雇主品牌管理体系,从而为企业吸引潜在雇员和保留现有员工做出杰出贡献。华大基因正是通过这一系列创新的行为和实践创建了自己独一无二的雇主品牌,为企业吸引潜在雇员和现有员工的保留做出了贡献。
[Abstract]:This paper describes how Huadu Gene, one of the leading companies in life sciences, builds its unique employer brand through a series of innovative technological methods. Huadu has always been committed to building a complete set of employers. Brand management system. In order to attract potential employees and retain existing employees to make outstanding contribution. It is through this series of innovative behavior and practice to create their own unique employer brand. Contributed to the retention of potential and existing employees in the business.
【作者单位】： 华大基因集团总部人力资源中心;
【分类号】：F272.92;F426.72
【正文快照】： 一、华大基因雇主品牌建设的背景及意义1.研究背景20世纪90年代,基因测序对于中国人来说还是一条全新的未知道路,几个科学家为了中国能参与到美国发起的‘人类基因组计划’中,历尽各种艰辛,终于在1999年创建了华大基因。历经短短十五年的发展,华大基因已成为全球规模最大的基

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本文编号：1356530