企业工资决定的影响因素及区域差异——来自我国建筑业数据的实证研究

发布时间：2018-01-17 02:22

  本文关键词：企业工资决定的影响因素及区域差异——来自我国建筑业数据的实证研究　出处：《宏观经济研究》2015年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文以我国各省(自治区、直辖市)建筑业在2002—2011年10年间的面板数据为研究样本,实证分析了企业工资决定的影响因素,并通过引入地区这一调节变量对建筑业企业工资决定影响因素的地区差异进行了比较分析。基于全部样本数据的实证研究结果表明,我国建筑业企业工资具有粘性,与城镇居民消费价格指数、人力资本水平以及劳动生产率正相关,与失业率负相关,而与企业利润率无关。基于三大地区子样本数据的实证研究结果表明,各影响因素在不同地区建筑业企业工资决定中的贡献程度是存在较大差异的。
[Abstract]:This paper takes the panel data of the construction industry of the provinces (autonomous regions and municipalities directly under the Central Government) from 2002 to 2011 as the research sample and empirically analyzes the influencing factors of the enterprise wage determination. And through the introduction of regional adjustment variable to the construction industry wage determinants of the regional differences were compared and analyzed. Based on all the sample data empirical research results show that. The wages of construction enterprises in China are viscous, which is positively related to the consumption price index of urban residents, the level of human capital and labor productivity, and negatively related to the unemployment rate. The empirical results based on sub-sample data of three regions show that the contribution of each factor in the wage decision of construction enterprises in different regions is quite different.
【作者单位】： 东北财经大学工商管理学院;
【基金】：辽宁省社会科学规划基金项目(L12BJY01) 东北财经大学中央财政支持地方高校发展专项资金科研项目(DUFE2014J19) 辽宁省教育厅人文社会科学研究一般项目(W2014216)的资助
【分类号】：F426.92;F249.24
【正文快照】： 一、问题的提出最近几年来,健全工资决定和正常增长机制,作为关乎企业员工切身利益的问题已成为社会各界持续关注的焦点,然而作为指导和规范企业工资决定重要制度安排与设计的《企业工资条例》却因多种原因迟迟未能出台。那么,工资决定的影响因素到底有哪些?这些影响因素是否

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1435890