基于平衡计分卡的民营企业绩效管理体系设计——以上海立晨建筑装饰有限公司为例

发布时间：2018-03-01 04:39

  本文关键词： 绩效管理 平衡计分卡 民营企业　出处：《财会通讯》2015年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：对于现代企业而言,内部管理包含很多方面,而绩效管理作为内部管理的重要组成部分,不但关系着企业是否能够拥有稳定的人才结构,还直接影响企业的运营效率,因此也一直都是企业界关注的焦点。本文以上海立晨建筑装饰有限公司为例在简要分析了该公司的绩效管理问题后,为其设计了基于平衡计分卡的绩效管理体系,希望能够藉此提升其绩效管理效率。
[Abstract]:For modern enterprises, internal management includes many aspects. As an important part of internal management, performance management is not only related to whether the enterprise can have a stable talent structure, but also directly affects the operational efficiency of enterprises. Therefore, it has always been the focus of the business community. This paper takes Shanghai Lichen Architectural Decoration Co., Ltd as an example to design a performance management system based on balanced Scorecard after a brief analysis of the performance management problems of Shanghai Lichen Architectural Decoration Co., Ltd. I hope to improve the efficiency of its performance management.
【作者单位】： 中国地质大学(北京);
【分类号】：F426.92;F272.92

【参考文献】

相关期刊论文 前4条

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【共引文献】

相关期刊论文 前7条

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本文编号：1550439