一家制造企业操作工人绩效管理体系的演变

发布时间：2018-03-22 10:33

  本文选题：制造业　切入点：操作工人　出处：《中国人力资源开发》2015年20期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本文以一家典型的制造企业为例,对其历时数年的一线操作工人的绩效管理体系的变革过程进行了详细的描述,分析每次变革的动因、成效和局限,从中归纳总结出一些基本发现,以期为制造业企业的操作工人的绩效管理提供参考。
[Abstract]:Taking a typical manufacturing enterprise as an example, this paper gives a detailed description of the reform process of the performance management system of front-line workers for several years, and analyzes the causes, effects and limitations of each change. Some basic findings are summed up in order to provide reference for the performance management of operating workers in manufacturing enterprises.
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【基金】：中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金)(11XNJ009)资助
【分类号】：F272.92;F425

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1648268