煤炭企业人力资源管理系统的分析与设计

发布时间：2018-03-31 00:27

本文选题：煤炭企业　切入点：人力资源　出处：《煤炭技术》2015年12期

【摘要】：企业的转变和发展与人力资源的合理开发和利用是密不可分的,为做好人力资源的管理,充分发挥既有人才的能力,发掘既有人才的潜力,同时做好外部和急需人才的引进与交流,使人力资源的开发和利用成为企业发展与转型的驱动力和必要条件,特开发此系统,使人力资源的管理逐步从传统的人工管理方式逐步向数字化、数据化、智能化管理过渡,既提高了管理效率,又能够拓展人力资源管理的外延,使之更加科学合理。
[Abstract]:The transformation and development of enterprises are inseparable from the rational development and utilization of human resources.At the same time, in order to make the development and utilization of human resources become the driving force and necessary condition for the development and transformation of enterprises, we should develop this system.The management of human resources is gradually transferred from traditional manual management to digital, digital and intelligent management, which not only improves the efficiency of management, but also extends the extension of human resource management, making it more scientific and reasonable.
【作者单位】：牡丹江师范学院;
【基金】：黑龙江省教学改革工程项目(JG2012010635)
【分类号】：F426.21;F272.92

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