医药研发团队“分步式”激励方案设计——以扬子江药业集团为例

发布时间：2018-04-04 08:43

  本文选题：医药研发　切入点：激励方案　出处：《中国人力资源开发》2015年10期

【摘要】：运用案例研究方法,借助期望理论、马斯洛需求层次等激励理论,在分析医药研发活动"高投入、长周期、高风险"等特点以及研发人才激励难点基础上,以扬子江药业集团为例,对医药研发团队的"分步式"激励方案进行了详细分析,实践证明该方案解决了企业在员工激励过程中的时效性难题,同时分解了激励的成本,实现了对激励的过程控制。最后指出了该方案对医药行业其他企业的借鉴意义。
[Abstract]:With the help of expectation theory and Maslow's demand level incentive theory, this paper analyzes the characteristics of medical R & D activities such as "high investment, long period, high risk" and the difficulties of R & D talent incentive.Taking Yangzijiang Pharmaceutical Group as an example, this paper analyzes the "step by step" incentive scheme of pharmaceutical R & D team in detail. The practice shows that the scheme solves the problem of timeliness in the process of employee incentive, and at the same time decomposes the cost of incentive.The process control of excitation is realized.Finally, the paper points out the reference significance of the scheme to other pharmaceutical enterprises.
【作者单位】： 江苏吴中医药集团有限公司;江苏大学管理学院;
【基金】：江苏省博士后项目“江苏高校服务新农村建设的知识溢出绩效测度及其影响因素研究”(项目号:1401055C)资助
【分类号】：F272.92;F426.72

【共引文献】

相关期刊论文 前6条

1 管婷;;我国中小型高科技企业知识型员工激励机制探索[J];产业与科技论坛;2011年23期

2 林晓丽;;浅谈知识型员工的人力资本产权激励现状及原因分析[J];经营管理者;2011年10期

3 楚炼;;新生代知识型员工激励对策研究[J];经营管理者;2015年13期

4 王济川;郭丽芳;;抑制效益型团队合作中“搭便车”现象研究——基于演化博弈的复制者动态模型[J];科技管理研究;2013年21期

5 彭珂;;独立学院教师队伍知识共享意愿激励研究[J];科技创业月刊;2014年04期

6 吕艳萍;;研究院科研人员有效激励机制构建探讨[J];人力资源管理;2013年08期

相关博士学位论文 前3条

1 张庆霖;纵向市场、政府规制与创新扭曲：中国制药产业的研究[D];暨南大学;2011年

2 张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;2011年

3 刘素坤;中国制药产业技术创新激励效应研究[D];东北财经大学;2013年

相关硕士学位论文 前10条

1 孙垠;知识型员工绩效考核体系设计研究[D];哈尔滨工业大学;2010年

2 余亦麟;科技型中小企业员工激励因素及其激励机制研究[D];苏州大学;2011年

3 戴卫;非对称信息下科技型中小企业员工激励研究[D];扬州大学;2010年

4 蒋凯敏;高绩效工作系统、心理契约和创新型人才工作绩效关系研究[D];华东交通大学;2012年

5 马轩;中小软件企业项目团队激励与绩效考核研究[D];北京邮电大学;2012年

6 谈甄;合肥高新区企业知识员工激励影响因素研究[D];安徽大学;2013年

7 吉燕侠;中国人民银行鄂尔多斯市中心支行员工激励机制研究[D];内蒙古大学;2012年

8 肖遥;高科技企业知识型员工思想政治教育激励对策研究[D];南京信息工程大学;2013年

9 夏丽亚;我国企业知识型员工的激励研究[D];河南大学;2013年

10 未盆兄;制造企业员工反生产行为归因及控制研究[D];兰州理工大学;2014年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 杨杰,方俐洛,凌文辁;寻找真正意义的知识工作者[J];中国人才;2002年08期

2 杨子婧;;生物医药研发和外包投资前景诱人[J];中国科技投资;2008年01期

3 邓玉林,王文平,陈娟,周卉;基于风险偏好的知识型员工激励机制[J];东南大学学报(自然科学版);2005年04期

4 李学农;;国内制药企业新产品研发的现状与对策[J];福建医药杂志;2006年01期

5 杨春华;;企业知识型员工激励机制设计——基于企业知识型员工激励现状实证研究的探讨[J];工业技术经济;2007年11期

6 周明东;张秀华;;中国原创新药 瓶颈何在?出路何在?[J];中国高新区;2007年05期

7 黄颖;;R&D团队绩效考核及薪酬激励机制设计[J];江苏科技大学学报(自然科学版);2006年03期

8 郑超,黄攸立;国有企业知识型员工激励机制的现状调查及改进策略[J];华东经济管理;2001年S1期

9 汪群,王颖;浅谈知识型员工及其有效激励机制构建[J];现代经济探讨;2001年08期

10 李胜兰;;基于心理契约的知识型员工激励对策探讨[J];江西社会科学;2005年12期

相关硕士学位论文 前1条

1 胡锋;研发团队激励薪酬研究[D];华南师范大学;2004年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 本刊编辑部;菡冰;;全球化格局下:中国医药研发的 时代浪潮[J];中国医药指南;2005年06期

2 ;医药研发中心:创收创业创新同步走[J];科技潮;2006年11期

3 ;中日两国加强在医药研发领域的合作[J];中国社区医师(医学专业半月刊);2008年02期

4 黄啊只;徐新扩;;我国医药研发企业价格行为分析[J];中外企业家;2009年12期

5 刘晓庄;;对我国医药研发“说三道四”[J];中国食品药品监管;2011年03期

6 刘源;明慧;;医药研发创新激励的障碍与对策研究[J];现代商贸工业;2014年04期

7 刘岩;;医药研发领域的高端实验室[J];创业邦;2013年Z1期

8 甄宇鹏;中国人能吃到多少自己研发的新药?——关注医药研发投入[J];中国经贸导刊;2002年22期

9 刘菊芳;医药研发中突破专利限制的几点策略[J];电子知识产权;2005年05期

10 Kemal Malik;;全球医药研发步入新时代[J];中国新药杂志;2009年17期

相关会议论文 前3条

1 ;润东医药研发(上海)有限公司[A];第十三次全国临床药理学学术大会论文汇编[C];2012年

2 胡爱伦;胡元琼;;在确保可及的同时进行创新:全球医药研发体系改革政策及建议[A];专利法研究（2008）[C];2009年

3 ;华东医药股份有限公司简介[A];浙江省第二十届基层卫生改革与发展学术会议大会论文集[C];2012年

相关重要报纸文章 前10条

1 记者　 陈青;瑞士诺华在沪建医药研发中心[N];文汇报;2006年

2 本报记者　 王勇;《科技纲要》为医药研发带来机遇[N];医药经济报;2006年

3 记者 王刘芳;本市医药研发年入百亿元[N];北京日报;2010年

4 本报记者 董笑非;优秀医药研发技术管理人才何处寻[N];中国医药报;2013年

5 本报记者 张明双;医药研发服务外包“金矿”难挖[N];民营经济报;2013年

6 孙旭东;我国医药研发依旧薄弱[N];医药经济报;2005年

7 乐土;专业医药研发企业发展面临挑战[N];中国医药报;2006年

8 记者 赵忠洪 通讯员 伍碧飞;熊虎山庄搬迁扩建工程暨中医药研发生产项目开工[N];桂林日报;2012年

9 本报记者 陈辅;医药研发需要健全专利制度 市场开放最忌地方保护主义[N];国际金融报;2003年

10 记者 解悦　通讯员 宁科宣;我市成立医药研发产业创新联盟[N];南京日报;2008年

相关硕士学位论文 前4条

1 崔春宇;吉林省医药研发资助项目效果评价研究[D];吉林大学;2005年

2 孔学丽;中小医药研发企业竞争模式研究[D];北京化工大学;2007年

3 李卉君;资源整合视角的成长初期医药研发企业战略研究[D];华东理工大学;2015年

4 张s，

本文编号：1709219