南康家具企业人力资源结构的调查与分析

发布时间：2018-04-09 16:49

  本文选题：南康　切入点：家具企业　出处：《林产工业》2015年06期

【摘要】：通过对南康家具企业工作岗位结构、从业人员学历结构、从业人员年龄结构、从业人员地缘结构等的调查与分析,对当地政府在人才引进政策、就业环境建设,家具企业在人力资源管理,以及当地高等院校在家具专业人才培养、培训等方面提出相关建议。
[Abstract]:Through the investigation and analysis of the post structure, the educational background structure, the age structure and the geo-structure of the employees in Nankang Furniture Enterprise, the local government's policies on the introduction of talents and the construction of the employment environment are discussed.Furniture enterprises in human resources management, as well as local institutions of higher learning in furniture training, training and other aspects of the relevant suggestions.
【作者单位】： 江西环境工程职业学院;
【分类号】：F426.88;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1727295