建筑工人流动对安全文化落地的影响分析

发布时间：2018-05-05 16:32

  本文选题：建筑工人 + 流动　； 参考：《世界科技研究与发展》2015年06期

【摘要】：安全文化建设的关键是安全文化落地。为了研究建筑工人的流动性特征对安全文化落地的影响机理,促进安全文化落地工作的实施,引入了安全培训和安全文化认同两个中介变量,构建建筑工人流动对安全文化落地影响的理论模型。通过设计问卷、实地走访施工工地进行数据搜集,采用结构方程(SEM)对所构建的理论模型进行验证,得到结论:建筑工人流动对安全培训、安全文化认同和安全文化落地均有显著的负向关系,建筑工人流动性越大,安全文化落地工作越难进行。
[Abstract]:The key to the construction of safety culture is the landing of safety culture. In order to study the influence mechanism of mobility characteristics of construction workers on safety culture landing and promote the implementation of safety culture landing, two intermediary variables, safety training and safety culture identification, are introduced. A theoretical model of the impact of construction worker mobility on safety culture is established. Through designing the questionnaire, visiting the construction site to collect the data, using the structural equation (SEM) to verify the theoretical model, the conclusion can be drawn: construction workers' mobility for safety training, Safety culture identity and safety culture landing have a significant negative relationship, the greater mobility of construction workers, the more difficult safety culture landing work.
【作者单位】： 河海大学商学院;
【基金】：南水北调工程质量监管措施研究(20145022002)资助
【分类号】：F426.92;F272.92;TU714

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 廉金社;;让敬老文化落地开花[J];中国石化;2013年06期

2 常晓冬;;文化强企重在文化落地[J];冶金企业文化;2014年01期

3 李爱军;庄洪波;;推进企业文化落地的方法和途径[J];石油政工研究;2014年02期

4 李天田;;将蒙牛文化落地到底[J];中外管理;2006年03期

5 崔晓兵;;实施管理创新 推动文化落地 建设安康和谐新寺河[J];中国煤炭;2009年11期

6 朱达炼;;五个融入推动企业文化落地[J];企业文明;2014年02期

7 ;五大手段执行文化落地[J];中外管理;2006年03期

8 王辉;;企业文化落地的途径和方法[J];现代营销(学苑版);2012年06期

9 朱达炼;;五个融入让企业文化落地[J];企业文明;2013年10期

10 沈潮;季琦;黄卫忠;钱杰;;通过选树活动探索文化落地[J];管理观察;2013年36期

相关会议论文 前3条

1 仇杰;;让文化落地为文明[A];全国口腔护理新进展研讨会专题讲座[C];2011年

2 侯玉峰;;关于如何促进理念文化落地的思考[A];中部崛起与企业文化战略——首届中部地区优秀企业文化理论成果集[C];2012年

3 马燕;;试水班组文化建设 探索企业文化落地途径——对温州烟草配送中心班组文化建设的思考[A];浙江烟草（2012年第3期总第122期）[C];2012年

相关重要报纸文章 前10条

1 甘肃白银供电公司党委书记 王峗中;知行合一 保证企业文化落地[N];国家电网报;2011年

2 浙江临海市供电公司党委书记 陈剑平;企业文化落地重在价值观的认同[N];中国电力报;2013年

3 李露琪;二院研究室文化落地生根百花竞放[N];中国航天报;2013年

4 胡进;从根本上解决企业文化落地难[N];企业家日报;2014年

5 江西中烟南昌卷烟厂厂长 张胜健;抓住三个关键 加快文化落地[N];东方烟草报;2014年

6 刘勇邋李冬云;如何让企业文化落地[N];山西日报;2008年

7 本报特约记者 郭勇;企业文化落地才能发挥最大效应[N];中国航空报;2010年

8 本报记者 李颖;让文化落地成为文明[N];郑州日报;2011年

9 山东临朐供电公司 白瑞雪;“四层级”管理体系让企业文化落地[N];中国电力报;2012年

10 岳伍东;从《水浒传》看文化落地[N];东方烟草报;2013年

相关硕士学位论文 前6条

1 丁婕;基于核心竞争力的兰石装备公司企业文化落地研究[D];兰州大学;2015年

2 赵鑫彩;基于接受心理的企业文化落地策略探析[D];山东师范大学;2011年

3 李永祥;中核四O四企业文化落地研究[D];兰州大学;2013年

4 陈晓伟;基于模块化的国家电网公司企业文化落地研究及应用[D];重庆大学;2014年

5 魏鹏;论企业文化落地[D];首都经济贸易大学;2007年

6 赵忆;基于FCA的母子型国有企业集团文化落地研究及应用[D];重庆大学;2012年

，

本文编号：1848431