制造业升级中劳动力需求趋势与质量结构研究——基于灰色理论的实证分析

发布时间：2018-06-13 17:09

本文选题：劳动力 + 制造业升级　；参考：《工业技术经济》2015年02期

【摘要】：当前制造业发展面临转型压力,匹配的劳动力支撑是解决这一问题的关键。本文运用灰色理论的GM(1,1)模型对制造业转型升级中劳动力数量需求趋势进行预测,并利用灰色关联模型对劳动力质量结构相关的9个因素进行灰色绝对、相对及综合关联分析。结果表明:劳动力的需求数量呈持续增长趋势,但涨幅不高;劳动力成本、RD经费投入、职业技术教育、固定资产投资等因素与劳动力质量结构关联较大。最后,为适应制造业转型升级,文章提出了优化劳动力质量结构的政策建议。
[Abstract]:At present, the development of manufacturing industry is facing the pressure of transition, the key to solve this problem is matching labor support. In this paper, we use the GM1 / 1) model of grey theory to predict the trend of labor demand in the transformation and upgrading of manufacturing industry, and use the grey relational model to analyze the nine factors related to the quality structure of labor force by grey absolute, relative and comprehensive correlation analysis. The results show that the quantity of labor demand is increasing continuously, but the increase is not high, and the cost of labor is related to the structure of labor quality, such as R D investment, vocational and technical education, fixed assets investment and so on. Finally, in order to adapt to the transformation and upgrading of manufacturing industry, the paper puts forward some policy suggestions to optimize the quality structure of labor force.
【作者单位】：郑州大学;
【基金】：河南省教育厅2014年度人文社会科学研究项目“基于人力资源特征的河南省制造业转型升级路径研究”(项目编号:2014-gh-397) 河南省教育科学“十二五”规划2014年度课题“农民工职业教育回报的实证研究”(项目编号:2014-JKGHC-0067)
【分类号】：F424;F249.2;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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