对伊利股份股权激励方案的思考

发布时间：2018-06-16 18:20

  本文选题：股权激励 + 伊利股份　； 参考：《商》2015年49期

【摘要】：股权激励作为稳定管理层和核心技术人员的长期激励方式越来越受到理论界与实务界的重视。本文分析了伊利股份实施股权激励的情况,完整地描述了整个股权激励方案的内容,总结伊利案例的借鉴意义及局限与不足,结合我国的实际情况提出完善企业实施股权激励计划的建议。
[Abstract]:As a long - term incentive for stabilizing management and core technicians , equity incentive has been paid more and more attention by theory and practice circles . This paper analyzes the situation of the implementation of equity incentive , describes the content of the whole equity incentive scheme , summarizes the reference significance and limitations of the case , and puts forward some suggestions to improve the enterprise ' s equity incentive plan in combination with the actual situation of our country .
【作者单位】： 湘潭大学;
【分类号】：F272.92;F426.82

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本文编号：2027670