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煤炭企业薪酬管理系统的构架及应用研究

发布时间:2018-06-29 18:09

  本文选题:薪酬管理 + 信息化系统 ; 参考:《中国煤炭》2015年03期


【摘要】:分析了当前煤炭企业在薪酬管理方面存在的问题,阐述了关于建设薪酬管理系统和实施薪酬管理信息化的重要性,以同煤集团铁峰煤业有限公司为背景,结合煤炭企业实际业务设计了一套薪酬管理系统,对系统主要功能模块做了详细说明,并阐述了该系统在应用过程中应注意的问题和实施效果。
[Abstract]:This paper analyzes on the problems existing in the salary management of coal enterprises at present, expounds the importance of constructing the salary management system and implementing the compensation management informationization, taking Tiefeng Coal Industry Co., Ltd., as the background, as the background. This paper designs a salary management system combined with the actual business of coal enterprises, explains in detail the main function modules of the system, and expounds the problems that should be paid attention to in the application of the system and the effect of its implementation.
【作者单位】: 中国矿业大学(北京)管理学院;
【基金】:国家自然科学基金委员会项目资助(61471362)
【分类号】:F426.21;F272.92

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号:2082916

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