纺织服装企业组织学习对战略导向选择的中介效应

发布时间：2018-07-15 16:55

【摘要】：为了深入分析我国纺织服装企业在复杂多变的竞争环境中采取何种战略决策来提升企业绩效,通过对全国知名纺织服装企业的问卷调查,获取184份有效样本,运用回归分析法探讨了战略导向对企业绩效的作用关系,并分析了组织学习对二者的中介效应。研究发现:我国纺织服装企业在战略决策过程中应进一步强化组织学习,战略导向对企业绩效的影响作用还需通过企业内部的组织学习发挥效用;与此同时,我国纺织服装企业在关注市场导向和技术导向的过程中,应适当向技术导向倾斜,这也是企业面向顾客多样化需求必须做出的创新选择,能够有效提升我国纺织服装企业的创新能力,适应市场需求。
[Abstract]:In order to deeply analyze what kind of strategic decision to improve the performance of textile and garment enterprises in the complex and changeable competitive environment, 184 effective samples were obtained through questionnaire survey of well-known textile and garment enterprises in China. This paper discusses the relationship between strategic orientation and firm performance by means of regression analysis, and analyzes the intermediary effect of organizational learning on enterprise performance. It is found that organizational learning should be further strengthened in the strategic decision-making process of textile and garment enterprises in China, and the influence of strategic orientation on enterprise performance should be brought into full play through organizational learning within the enterprises; at the same time, In the process of paying attention to the market orientation and the technology orientation, the textile and garment enterprises of our country should incline to the technology orientation appropriately, which is also the innovation choice which the enterprise must make in the face of the diversified demand of the customers. It can effectively enhance the innovation ability of our textile and garment enterprises and adapt to the market demand.
【作者单位】： 西安工程大学管理学院;中国纺织经济研究中心;
【基金】：陕西省哲学社会科学重点研究基地项目(13JZ026) 陕西省高校哲学社会科学特色学科建设项目(陕教2009第6号) 陕西省科技厅软科学研究项目(2014KRM37-01) 陕西省社科基金项目(13SC012)
【分类号】：F426.81

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2124748